从天狐公司处离职。2004年4月，郭某通过天狐公司员工李小北的电子邮箱与英国英中贸易协会上海代表处(以下简称英中上海代表处)联系定制护照夹、名片夹、徽章、 诉讼，上诉人被原审法院误判。第二，被上诉人天狐公司未与郭某签订正式劳动合同，未注销郭某的劳动手册，致使海晟公司与郭某签订兼职劳动合同时，不知道郭某 ...

地福州市鼓楼区X村X座X层。 法定代表人林某甲，公司总经理。 委托代理人邱某某、林某乙，系公司员工。 被告鲍某某（公民身份号码：x），男，汉族， 。被告签名确认同意缴纳相关物业管理费，根据原告与被告签订的《住户手册领取证明单》可证明被告已知道《住户手册》内容，愿意配合实达物业实施的物业管理，明确业主和 ...

至今未来公司上班，亦无请假，至今已经旷工48天。根据公司的《XX信息集团员工手册》（V1.0-0712）中P14中的规定，当月旷工累计达3天可作除名处理 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员程小勇 书记员唐艳...

致使原告部分工作无法正常开展，安保配置大量增加，主要管理者日程安排被迫打乱等，在公司员工及客户中造成极其恶劣的影响，严重侵犯了原告的经营管理权，破坏原告管理秩序 董事长未答应其要求也未接待其两人，其两人离开原告公司。当晚，原告公司总经理打电话通知其女儿至公司取劳动手册和解聘书。24日上午李a至原告公司 ...

让豫通物流公司承接装运业务。在装运之前，龙飞公司通过交发票、安全手册、在产品包装上贴安全标识，将货物的名称、数量、特性、危急处理方法等告诉豫通物流公司，尽 以证明装货时龙飞公司员工已告知了豫通物流公司张志国托运货物是危货要慢行，并向张志国提供了发票、技术规定、产品说明书等手续，装货的小铝桶隔离并捆扎好 ...

或者说昊天公司不存在的事实； 6.《中华人民共和国进出口货物征、退（免）税对照手册及法规汇编》（复印件）2页，用以证明上述证据1、2中所显示的商品编号所 发票和相应的商检资料是由“宁波昊天/小干”（注：指干旦蓝）发给“鼎力/潘水珍”的）相互印证，用以证明干旦蓝系昊天公司员工的事实。 对被告中基公司提交 ...

世纪酒店、机票、餐饮娱乐等预定折扣服务”。(3)另,在显示于金色世纪公司网站的会员卡使用手册上亦明确载明:享受会员增值服务、会员奖励的唯一方式必须是会员 义务及开展双方合作的前提及基础。金色世纪公司员工证言及法院依法调取的金色世纪公司报案材料均充分证明,金色世纪公司对交卡义务的存在处于明知状态,对迟延 ...

哈尔滨市麒麟哈运快速运输有限公司。 法定代表人蒋某某，公司总经理。 委托代理人张某某，公司副经理。 委托代理人王某丙，公司员工。 委托代理人刘瑞霆，黑龙江金野律师事务所 一枚，伊通五一卫生院中药费票据一枚证明花 销情况。 5、吉大一院门诊手册两份，证明赵某某就医情况。 6、王某甲在吉大一院诊断书一枚、 ...

指令本案由本院进行再审。本院受理后，依法由审判员谢长明担任审判长，与审判员赵小莲、陈某组成合议庭，由代理书记员张霖担任法庭记录，公开开庭进行了审理。 申请书。用以证明廖某系主动辞职。 3、员工手册。用以证明公司制度已向员工公布，廖某应知晓公司制度内容。 4、员工工资分配细则和会计账。用以证明员工养老 ...

被告系从事物业管理的公司，原告系护管员，根据被告的营业范围及原告的工作性质，被告有权在湘潭范围内，安排原告在被告负责经营管理的小区内从事护管工作 而属于正式上调，没有提供相应的证据予以证实。被上诉人制定的《员工手册》内容未违背法律规定，上诉人称《员工手册》的制定违法，亦无相应的证据证实。根据劳动合同的 ...