。被告认为：永劳仲案字[2011]第X号裁决的第一项裁决原告支付被告各项赔偿金额共7061.55元，事实低于依法计算的金额，属于终局裁决，请求依法驳回原告 ，误导被告劳动者维权2010年12月13日送达交接单，2010年12月15日离职，用人单位未提前30天以书面通知。 证据4:工资表，拟证明被告在职 ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...

祥毛纺厂豫兴分厂找到了新的工作，与其建立了新的事实劳动关系，其行为属于某动离职，与银光公司的劳动关系自动解除或终止，所以一次性伤残补助金不予接受。2、根据《河南省 提交的证据1、龙人社仲案字〔2010〕X号仲裁裁决书及送达回证，证明原、被告因工伤赔偿问题发生争议后，经过了仲裁。2、豫（汴）工伤认字〔 ...

内支付被告张某乙一次性伤残就业补助金二万三千九百一十六元、一次性工伤医疗补助金一万一千九百五十八元、住院伙食补助费一百六十六元六 请求撤销河南省中牟县人民法院（2011）牟民初字第X号民事判决书；改判上诉人不赔偿被上诉人工伤医疗补助金和伤残就业补助金；请求改判上诉人不再支付被上诉人护理费、生活费；本案 ...

，谭某某之伤为伤残拾级。2011年3月7日，谭某某在某某公司办理了离职手续。某某公司在谭某某受伤后全额支付了谭某某住院期间的医疗费，另行支付了谭 元，不是因就医花费的交通费，原审法院不予认定。谭某某主张的40元查询费，不属于《工伤保险条例》规定的赔偿项目，原审法院不予认定。综上所述，依照《工伤保险条例 ...

为零。2009年8月24日被告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告赔偿工伤鉴定费、一次性伤残补助金等共计x.9元。该仲裁委于2009年11月3日 仲裁请求。原告不服该裁决，遂诉至法院，请求判如所请。另查明：被告离职前工资为700元/月。现被告愿意同原告解除劳动关系。 原审法院认为，被告系 ...

提交的《辞退通知单》复印件是伪造的，也没有确认其采取欺骗手段骗取辞职的行为属于擅自离职。1、陈某某提交的《辞退通知单》是复印件，该复印件是伪造的，不能作为 ，但对此华兴公司均未能举出相应的证据来证明，对此，华兴公司应承担精神损害赔偿责任及举证不能的法律后果，但原审法院对此事实根本未予认定。3、原审法院 ...

景玉公司不服原审判决，上诉请求：依法撤销原审判决，改判景玉公司不向聂某支付各项赔偿。事实及理由：2010年4月30日，聂某以书面形式向上诉人公司提出辞职申请 ，上诉人与聂某终止劳动关系和劳动保险待遇关系的决定，聂某于当日从上诉人公司离职。2010年5月18日聂某到上诉人公司与其他员工某闹时滑倒致其自己 ...

借款单3张，载明戴某于2010年5月27日以用于“六月份业务备用金、离职业务员工资款”向兴业公司借款4300元、于2010年6月3日以用于“转交柳州 改判上诉人不须支付被上诉人提出的一切请求，要求被上诉人根据劳动合同法的有关规定赔偿上诉人的损失，本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人戴某答辩称： ...

关系后，未出具解除劳动关系书面通知，致使原告无法找到工作造成损失，被告应赔偿原告800元。原告不服南劳仲裁字[2011]183-X号仲裁裁决书，遂诉至法院， 、补缴2010年11月18日至2010年12月31日的养老、医某、工伤保险费；2、支付违法解除劳动关系赔偿金1200元；3、支付迟延发放劳动报酬 ...