工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8小时,每周工作40小时。劳动报酬由甲方以货币形式支付乙方,支付工资的时间为次月15日。甲方按与工会协商的 的争议焦点是:被上诉人制定的薪酬方案是否合法。经查,被上诉人湖南智成化工有限公司由柳州化学工业集团有限公司全面接管后,针对之前薪酬制度没有具体标准、同工不同酬 ...
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工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8小时,每周工作40小时。劳动报酬由甲方以货币形式支付乙方,支付工资的时间为次月15日。甲方按与工会协商的 的争议焦点是:被上诉人制定的薪酬方案是否合法。经查,被上诉人湖南智成化工有限公司由柳州化学工业集团有限公司全面接管后,针对之前薪酬制度没有具体标准、同工不同酬 ...
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5月1日起,其中试用期为一个月。乙方同意甲方安排从事消防、特勤工作。甲方根据工作需要,可依法变动乙方的工作岗位。工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8 协商,并征得工会同意后,调整了工资发放时间,将每月发放工资的时间由15日调整为最迟不超过月末日。2009年12月30日,柳州化学工业集团有限公司与广东 ...
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工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8小时,每周工作40小时。劳动报酬由甲方以货币形式支付乙方,支付工资的时间为次月15日。甲方按与工会协商的 的争议焦点是:被上诉人制定的薪酬方案是否合法。经查,被上诉人湖南智成化工有限公司由柳州化学工业集团有限公司全面接管后,针对之前薪酬制度没有具体标准、同工不同酬 ...
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5月1日起,其中试用期为一个月。乙方同意甲方安排从事消防、特勤工作。甲方根据工作需要,可依法变动乙方的工作岗位。工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8 协商,并征得工会同意后,调整了工资发放时间,将每月发放工资的时间由15日调整为最迟不超过月末日。2009年12月30日,柳州化学工业集团有限公司与广东 ...
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工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8小时,每周工作40小时。劳动报酬由甲方以货币形式支付乙方,支付工资的时间为次月15日。甲方按与工会协商的 的争议焦点是:被上诉人制定的薪酬方案是否合法。经查,被上诉人湖南智成化工有限公司由柳州化学工业集团有限公司全面接管后,针对之前薪酬制度没有具体标准、同工不同酬 ...
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工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8小时,每周工作40小时。劳动报酬由甲方以货币形式支付乙方,支付工资的时间为次月15日。甲方按与工会协商的 的争议焦点是:被上诉人制定的薪酬方案是否合法。经查,被上诉人湖南智成化工有限公司由柳州化学工业集团有限公司全面接管后,针对之前薪酬制度没有具体标准、同工不同酬 ...
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