天晚上，于某庚等人在柴某的夜市摊吃某后，结账时因钱某真假问题产生矛盾，于某庚便出某不顺、并将桌子掀翻。 （12）证人王某某证言，证实2007年一天晚上 期间，受郭某乙安排，于某庚、李某某负责望风、招呼场子等事项，均由郭某乙发放工资。前后于某庚共分得六、七千元。 （3）被告人李某某供述，证实2008年十 ...

调至上海梅龙镇伊势丹卖男装。原告平均每月实收工资1600元，工资发放形式为每月10日发放上月工资。2008年11月9日原、被告双方续订两年的书面 月29日期间未上班，应按旷工处理，且原告未接受被告指示在规定时间对调岗问题作出答复，由于原告的行为属于严重违反单位规章制度，故被告作出的解除劳动合同决定并不 ...

平均工资为3,750元。 上述事实，由原、被告的陈述、工作协议、工资发放记录、浦劳仲（2010）办字第XXXX号裁决书等证据证实。 审理中，原告提出 ，由负有举证责任的当事人承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动 ...

平均工资为3,750元。 上述事实，由原、被告的陈述、工作协议、工资发放记录、浦劳仲（2010）办字第XXXX号裁决书等证据证实。 审理中，原告提出 ，由负有举证责任的当事人承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动 ...

平均工资为4,000元。 上述事实，由原、被告的陈述、工作协议、工资发放记录、浦劳仲（2010）办字第XXXX号裁决书等证据证实。 审理中，原告提出 ，由负有举证责任的当事人承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动 ...

平均工资为3,750元。 上述事实，由原、被告的陈述、工作协议、工资发放记录、浦劳仲（2010）办字第XXXX号裁决书等证据证实。 审理中，原告提出 ，由负有举证责任的当事人承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动 ...

关于本案被告的工资数额问题。 原告认为，被告2009年12个月的平均工资是1006.83元。为支持自己的主张，其在本院指定的举证期限内提供工资发放花名册X组 1160.75元。 本院经审查认为，原告提供的工资发放花名册X组，为原始证据，可以作为本案的依据。从该证据可以算出，被告2009年1月至8月发生 ...

某某组织人员进入砖厂开始生产。后在合同的实际履行中，因天气、电力供应等问题，双方口头变更了合同内容，天帮建材公司不再要求蒋某某按照合同约定的工作量履行合同，但 2010年5月3日双方因工资发放发生纠纷，蒋某某将其组织的人员撤离砖厂。在这期间，双方结清了三月份的工资。蒋某某四月份出红砖（包括成品砖、焦砖 ...

18日； 3、2005年1月至2006年6月的原告工资发放记录，证明此期间由XX环境公司向原告支付工资。 被告XX化工公司辩称，2008年5月27日，原告 条例》第三条第一款及第五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之 ...

费用也有异议。 原审法院认为，被告为证明其已发放的工资数额，提供了其证据3第22页到第30页关于工资发放情况的证据，以及证人李某、蒋某某、步 5.8158吨。另外被上诉人原审中主张的3.5953吨应在总量中扣除。关于活络箱单价问题，原审采纳双方口头约定的210元单价是正确的，如果上诉人认为是300元或 ...