的钱还许士力的，并打的借条。 5、借条，内容：借款伍仟元整（还杨某年终奖），黄某，1995年1月12日，黄某称这5000.00元是从公款中支出给杨某的年终奖,为了平帐又给杨某打的借条。杨某称5000.00元是1994年的年终奖金，黄某没给我，他给我打的条，至于当时打的借条还是欠条没在意，欠年终奖 ...

年9月1日之后，因原告未到公司上班，被停发工资、津贴，2008年年终奖金16,000元也未发放。 该案审理中，根据当事人的申请，本院委托司法鉴定 为2,000元、津贴280元，被告应赔偿原告误工期间的工资、津贴损失及2008年年终奖损失16,000元。被告则认为病情证明单显示的误工期过长，不合情理。 ...

奖金1600元)。1999年度被告公司给部长一级管理人员的年终奖金为人民币（略）元。2000年1月10日，被告通知原告：经有关公司领导研究，现决定免去 提出解除劳动合同，并要求宁波麦芽公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、违某、奖金及回迁安置费，合理合法，应予支持。至于陈某坤上诉要求宁波麦芽公司支付加班 ...

唐X武，作为对冷水滩区移民开发局的“感谢费”。后经张X锟决定将这4万元作为年终奖金发给了冷水滩区移民开发局的领导班子成员。这样张X锟分得1万元，唐X国与唐X 资金的总额。 被告人唐X国辩称，起诉书指控的第一笔款项6千元是移民开发局发的奖金，第三笔款项4千元他并没有实际获得，因此，其行为不构成贪某。其 ...

时间的延长及加班工资的计算标准与给付等权利义务的具体约定，另新宇公司通过发放年终奖金与项目提成的形式对公司员工及张某甲的加班行为给予了一定的经济补偿，张 权根据工作需要适当调整职工工作时间，实施不定时工作制，同时，新宇信息公司已通过发放年终奖和业务提成的方式对张某甲的加班行为给予了一定的补偿。对张某甲 ...

，被告原系原告公司员工，于2010年1月离职。被告月工资较低，原告以向被告发放年终奖金的方式补足差额。被告装修房屋时因经济困难，原告提前向被告发放年终奖金2 有据，本院依法予以支持。被告关于其从原告处领取的2万元系原告支付其的年终奖金以及其向原告所借的2,000元已与其为原告垫付的费用相抵销的抗辩意见 ...

部分本院予以认定，计算出月平均实发收入1733元；对月平年终奖金116元，由于该年终奖是年底一次性发放，原告未提供证明用人单位决定不予发放该部分 实际减少的收入计算，因此其每天的实际收入为（月平均工资1733元+月平均奖金110元+月养老保险215元+月兼职收入1100元）除以30日，即105.27元 ...

发放年终奖。现其起诉要求某公司支付2008年年终奖金6,000元（月工资的2倍）。 被告某公司辩称，其不同意阳某某的诉讼请求。双方签订的劳动合同 19日，阳某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司支付2008年年终奖3,000元元。仲裁委员会于2009年3月5日出具案件延期审理的通知书 ...

经济补偿金及额外经济补偿x.42元、加班工资x.5元、山区补助费、2007年度年终奖；给付原告王某某11个月的经济补偿金及额外经济补偿金x.15元、 经济补偿金及额外经济补偿金的诉讼请求本院不予支持。双方对山区补助费及2007年度年终奖金没有约定，三原告也未提交相关证据证明被告澧水公司有义务应予支付， ...

全公司警告处分。2008年12月17日，辽阳第一热电有限公司下发了《2008年度年终奖金发放办法》，规定当年工伤的当事人，给企业造成一定影响的不给当年年终 对扣罚12个月安全奖应予补发。辽阳第一热电有限公司据此未给付的2008年度年终奖600元应予补发、2009年所增工资150元，应予补发。双方争议的 ...