负举证事项，劳动者一方对于自己的主张负有举证责任。本案，申请人宋某甲主张每周工作84小时，超过劳动法规定的40小时工作制，负有举证责任。另申请人宋某甲认为 存在违约事项，宋某甲亦未提供充分证据证明庄河市X镇卫生院克扣工资、拒不支付延长工作时间工资报酬，且在劳动合同存续期间宋某甲并未提出异议，因此，原判 ...

元、违约经济赔偿金x元、克扣的工资8714元及经济补偿金2178.5元、延长工作时间工资x元及经济补偿金2741元、工资收入损失8000元及赔偿费用2000元 原告的行为是否构成被告解除劳动合同的理由的证据。且被告认为由于原告的工作能力问题导致产生经济损失4349元，而产生该经济损失的是否系原告造成， ...

规定：“因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，用人单位负举证责任。”即用人单位负举证责任的 条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于 ...

。 经仲裁后，粤丰公司于2006年8月向重庆市江北区人民法院起诉，认为王某某在工作期间，经常违反规章制度和劳动纪律，涉嫌伙同他人诈骗或侵占公司财产，给该公司 三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于 ...

三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于某资 报酬百分之二十五的经济补偿金。故法院对何某关于某息日、法定休假日加班工资的25%的经济补偿金的主张中的合理部分予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

法院判令：被告支付2009年10月5日至2009年11月30日期间无故拖欠工资总额人民币3,274.19元（以下币种相同）的25%的补偿金818.5元。 被告上海 帐户。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资外，还应支付克扣或拖欠 ...

判令：被告支付2009年10月5日至2009年11月30日期间无故拖欠工资总额人民币3,594.4元（以下币种相同）的25%的补偿金898.6元。 被告上海 帐户。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资外，还应支付克扣或拖欠工资额 ...

纠纷仲裁裁决作出后，被告未提起诉讼，视为接受了仲裁机关关于被告应付原告上述工资3797.15元的裁决，本院予以照准。关于原告2008年11月至2009年2月 2008年11月至2009年2月9日间加班工资，至本案诉讼时被告仍未支付，属拒不支付原告延长工作时间工资，且尚无证据证明被告已通知原告领取上述 ...

条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于 股份有限公司双峰支公司于本判决书生效的第二天起十日内支付原告胡某某加班工资6569.1元、经济补偿金1642.3元，合计8211.4元； 三、由被告中国 ...