明确规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资 其诉讼请求不当，应告知化工厂另行主张。关于原审法院判决“原告停止扣发被告成某某的工资”一项因超出了当事人的诉讼请求，应一并纠正。有关仲裁费的承担，予法 ...

（3）被告给付原告一年中“没年没节”和延长工作时间应付加班、休息日加班、法定节假日加班、延长工作时间工资和加班费、经济补偿金、赔偿金等x元。（4 .75天×16.87天×150%＝814.41元； 2、原告法定节假日上班300％的工资报酬： 按原告在国家规定的法定节假日上班共7天，以原告月工资700元 ...

（3）被告给付原告一年中“没年没节”和延长工作时间应付加班、休息日加班、法定节假日加班、延长工作时间工资和加班费、经济补偿金、赔偿金等x.25元。 700元÷21.75天×8.85天×150%）；关于原告在国家规定的法定节假日上班的工资报酬，应按原告在国家规定的法定节假日上班共6天，以原告月工资700 ...

保险金损失人民币x元；三、新晃侗族自治县X村信用合作联社支付李新南延长工作时某工资人民币498.99元；以上一、二、三项合计x.99元，限于新晃 在此之前被上诉人也实行夏季延时1.5小时，冬季延时0.5小时（白天）的工作时某。综上，请求二审人民法院重新审理，纠正一审人民法院的错误判决。 被上诉人未作 ...

。2007年10月、11月，洛阳市保安服务总公司西工分公司给被告各发放900元工资（其中包括社会养老保险金、失业保险金、医疗保险金）。自2007年12月始 条、第十条之规定，（1)用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金1424.79元，（5699.15元 ...

日双方签订了劳动合同，期限从2003年1月10日至2005年1月31日止，工资为计时工资，月基本工资为1500元，按实际出勤计算所得。2003年7月份，邹浩贤 没有支付，但在邹浩贤与合兴公司发生纠纷前要求其向公司提出支付拖欠延长工作时间工资的请求，进而提出仲裁或诉讼明显对劳动者苛以了过高的义务，也不合 ...

报酬25%的经济补偿金。”经调某，未发现天安公司有克扣你工资报酬和未支付你延长工作时间工资报酬的违法事实。四、关于解除劳动合同的经济补偿的问题 关于2007年度专业技术职务聘任的决定；1-33、关于印发《天安保险股份有限公司工资制度》的通知；1-34、关于下发《天安保险股份有限公司专业技术职务管理办法 ...

元/天，10天×75元/天=750元；④补偿金：除补足延长工作时间工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金（9412.5+5200+750）×25%=3840 劳动者在失业的时候应得到社会失业救济的，领取失业保险金。由于我在电大工作17年，电大没有给我交纳失业保险，致使我失业后得不到应有的 ...

为市属困难企业，已于2007年全面停产至今。2000年至2008年，丹东市最低工资执行标准分别为300元、400元、480元、500元。周某于2008 工作在法律上不应以不定时工作对待，其劳动时间超出标准时间部分，依据劳动法属于延长工作时间，丹东纺织厂应当给付延长工作时间工资报酬及由此产生的经济补偿金 ...

的理由没有法律依据。 当事人争议的焦点是：上诉人是否应向被上诉人支付延长工作时间工资、未签订劳动合同补偿金及解除某动合同补偿金 当事人除某据在一审 2010年5月19日至2010年10月29日超时加班、休息日及节假日加班工资3320.8元及25%的额外经济补偿金人民币830.2元，合计4151元；2、 ...