与原告签订劳动合同并缴纳相关社会保险，但原告一直没有与被告签订劳动合同，并拖欠被告工资，造成被告经济困难。为此，被告于2009年6月8日以原告长期拖欠工资 ，原告虽陈述双方于2009年4月1日开始建立劳动关系，被告的工资由基本工资1500元/月加提成组成，但无证据证明双方系于2009年4月1日建立劳动 ...

其是石通医院的合伙人之一，将手续交给王某某是因为王某某以支付高日红拖欠的工资和提成款作为交换条件。 本院经审理查明的其他事实与一审法院查明的事实一致。 上述事实 。从高日红向王某某出具的收条内容可以认定，王某某与高日红之间确实存在工资债务纠纷，在高日红将手续交给王某某后，王某某即支付了相应工资，由此 ...

2006年3月30日止，工作岗位为在设计部担任设计工作，工资形式按月工资+提成工资执行，工资的发放在上诉人统计出被上诉人当月生产量后的次月发放。 ，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济 ...

，634.32元，而被告除分两次向原告支付了3，500元外，尚拖欠原告工资18，134.32元。“华龙022”渔船返回国内后，被告没有安排原告工作，使 工资及生产分成的发放标准与办法为：船员一方的劳动报酬按毛利提成分配，被告与船员两方分别提成毛利的55%与45%；如渔船生产亏损或按毛利分成平均每人每月 ...

月的提成款1260元是代XX离职前才申请的，不是公司拖欠，同意支付。公司与代XX签订了具有劳动合同性质的协议及补充材料。因为双方签订了书面劳动用工 款的规定，遂判决重庆市XX科技发展有限公司支付代x年1月提成工资1260元和未签订书面劳动合同的双倍工资差额x元，并负担案件受理费10元。 宣判后，上诉人 ...

内乡支公司聘为业务员，1993年12月8日被该公司招收为全民合同制工人，工资从1992年10月20日起计算，1996年中国人民财产保险股份有限公司内乡支公司 不予支持。关于被告要求原告支付自1985年3月以来拖欠的工资及赔偿金的问题，原告称被告系效益工资制，按业务收入提成计算报酬，被告对此未提供有力的 ...

，原审法院依法对其享有管辖权。同时，对被告收取的上述货款，原告应否需要计算提成工资给被告，属于劳动争议范围，与本案不属同一法律关系，不宜在本案中一并 被上诉人收取货款是正常的职务行为，而导致上诉人未能返还的原因在于被上诉人长期拖欠大量工资及提成而造成的，为此，上诉人已提起了(2003)顺法民一初字第（ ...

成建设中心网站的业务，不产生业务收入。既然如此，根据上诉人与被上诉人的业务提成规则，在被上诉人未能促使客户与上诉人达成业务销售时，被上诉人根本无权要求上诉人 ，所以不可能存在被上诉人欺诈蒙骗上诉人的情况。《还款协议》是基于上诉人拖欠员工工资而达成的，该协议是上诉人的真实意思表示。原审判决正确，请求二审 ...

合同书》，约定祝某福任明峰水泥厂的厂长助理兼生产科长，每生产一吨水泥计提成0.17元作为祝某福的月工资，年度奖金按照所完成的生产指标确定，最低不低于 ，以及上诉人独自经营水泥厂期间留用祝某福是一种新的劳动关系，不应承担支付拖欠的工资、奖金、住房的上诉理由不能成立，不予采纳。原审认定事实清楚，处理正确， ...

的数额； ⑺市场开发费用凭证； ⑻刘某某付原告押金5000元凭证； ⑼刘某某垫付业务人员工资。 被告刘某某辩称，刘某某是在原告处工作期间以公司的名义与江苏各大 聘用人员除按合同约定从原告处领取工资外，还按销售任务完成比例提成获利。刘某某及其销售人员被原告聘用期间，原告拖欠工资x元未支付，刘某某垫资的 ...