不违反法律规定，属有效协议。原告在一年半之后提出解除劳动关系系其行使有关劳动法律法规规定的权利。因为原告于2010年2月21日已完成工伤认定，故劳动关系解除 要求被告支付其未签劳动合同双倍工资，因超过法定诉讼时效，本院不予支持。 原告构成八级伤残，根据2004年《工伤保险条例》第三十五条第（二）项及《 ...

因与白某劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010）海民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 迈拓公司 正常劳务关系；”，对此白某亲自签字确认。同时，公司根据白某要求，在没有法律法规规定依据的前提下，支付白某代通知金、赔偿金共3958元。对此，海淀区 ...

经质证并有效，其不但不能证实鹿寨镇政府具有法某开发建设单位职能和《物业管理条例》中的建设单位必备的营业执照、国家准许进行物业建设或出售的相关批文，反而说明 的申请事实，证人江小雪出庭作证一审法某没有依法某照《最高人民法某关于民事诉讼证据的若干规定》第某十四条当事人申请证人出庭作证，应当在举证期限届满 ...

《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条、第二十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》 代理审判员吴伟凡 二0一一年四月一日 书记员张淑琼 附：本案相关法律法规 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第一款第（一）项第二审人民法院对 ...

电信业务，服务用户本无可厚非，但应遵循相关法律法规，在合法、规范某范某和业务种类内依法经营。《中华人民共和国电信条例》第三十一条，电信业务经营者应当按照 负连带清偿责任。三、驳回原告王某乙的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

等级被鉴定为六级，在劳动仲裁活动过程中明确提出解除劳动合同，其有权享受法律法规规定的各项工伤保险待遇，根据以上规定，原告应支付欧某一次性伤残补助金x.16 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》 ...

，并无用人单位对职工非因公死亡须给付丧葬补助费和一次性抚恤金的规定，其他相关法律法规亦无此规定。河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅豫劳社养老[2007]X号 。刘某辉属于刑事被害人，其遗属因死亡而遭受的经济损失，应通过刑事附带民事诉讼解决。请求二审法院依法改判或发回重审。 二审法院经审理查明的事实与 ...

暂行办法》，其载明：公司为了尽快进入正常生产和管理，吸纳各类人才，在遵守国家劳动法律法规的同时，根据公司的现状，公司在筹某、试生产期间就用工、薪酬等问题做出 。依据《中华人民共和国劳动合同法》第一条、第三条和第三十条第一款，《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条和第十二条，《河南省失业保险条例》第四 ...

空白合同书上签的字，且从未收到过解除劳动合同通知，被告的行为违反了相关劳动法律法规的规定，经仲裁，原告不服，特提起诉某，要求二被告连带支付原告违法 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的， ...

在诉讼请求中扣除了5%的工程保修金。人民法某审理民事案件的范围是当事人的诉讼请求，无论一审、二某、再审诉讼进行多长时间，审理的范围仍然限于某公司最初的诉讼 （3）工程质量保修期某保修金是两个不同的法某概念。依据《建设工程质量管理条例》第四十一条的规定“建设工程在保修范围和保修期某内发生质量问题的，施工 ...