。上诉人根本不属于上述前置条件:a不是劳动者,因为已退休;b不服的是仲裁认为,“主体不适格”,以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“ 。4、万家乐公司认为,其发放职补退休金是企业行为。“企业行为”之说是否法定事由法定事由只有三个:一是万家乐公司倒闭;二是中共顺德市X组织部文件被 ...
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。上诉人根本不属于上述前置条件:a不是劳动者,因为已退休;b不服的是仲裁认为,“主体不适格”,以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“ 。4、万家乐公司认为,其发放职补退休金是企业行为。“企业行为”之说是否法定事由法定事由只有三个:一是万家乐公司倒闭;二是中共顺德市X组织部文件被 ...
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。上诉人根本不属于上述前置条件:a不是劳动者,因为已退休;b不服的是仲裁认为,“主体不适格”,以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“ 。4、万家乐公司认为,其发放职补退休金是企业行为。“企业行为”之说是否法定事由法定事由只有三个:一是万家乐公司倒闭;二是中共顺德市X组织部文件被 ...
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。上诉人根本不属于上述前置条件:a不是劳动者,因为已退休;b不服的是仲裁认为,“主体不适格”,以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“ 。4、万家乐公司认为,其发放职补退休金是企业行为。“企业行为”之说是否法定事由法定事由只有三个:一是万家乐公司倒闭;二是中共顺德市X组织部文件被 ...
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。上诉人根本不属于上述前置条件:a不是劳动者,因为已退休;b不服的是仲裁认为,“主体不适格”,以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“ 。4、万家乐公司认为,其发放职补退休金是企业行为。“企业行为”之说是否法定事由法定事由只有三个:一是万家乐公司倒闭;二是中共顺德市X组织部文件被 ...
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。上诉人根本不属于上述前置条件:a不是劳动者,因为已退休;b不服的是仲裁认为,“主体不适格”,以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“ 。4、万家乐公司认为,其发放职补退休金是企业行为。“企业行为”之说是否法定事由法定事由只有三个:一是万家乐公司倒闭;二是中共顺德市X组织部文件被 ...
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原告马某某,男,生于1938年5月24日,汉族,建筑工程师,住湖北省巴东县东...
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为630人,原告进行了接待; 第十一组,费用草算单、电话费发票、被告法定代表人徐某某出具的游客人数年龄结构报单,证明原告产生的电话费用及游客年龄 2007年9月20日的晚餐、以及2007年9月20日——21日的晚上住宿费原告是否承担。关于核心问题一旅游团人数是多少,原告向本院提交的证据主要是被告法定 ...
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法院认为,根据双方协议的内容,可以确认原、被告之间是对诊所经营权及相关财产的转让,转让行为发生后,由原告担任诊所的法定代表人并负责诊所的经营管理及医疗 原判。 综合诉辩双方当事人的主张,本案争议的焦点是:双方签订的协议是否有效,是否应当继续履行。 二审中,上诉人李某某申请法院依法向昆明市五华区卫生局医 ...
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