、工资发放、职工名单等资料应由原告提供,但原告未提供相关的证据,应承担举证不能的责任;现被告主张某拖欠工资额和工作时间,既有部分同工地劳动的民工 某的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合某,但同时具备下列情形的, ...
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、工资发放、职工名单等资料应由原告提供,但原告未提供相关的证据,应承担举证不能的责任;现被告主张某拖欠工资额和工作时间,既有部分同工地劳动的民工 某的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合某,但同时具备下列情形的, ...
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、工资发放、职工名单等资料应由原告提供,但原告未提供相关的证据,应承担举证不能的责任;现被告主张某拖欠工资额和工作时间,既有部分同工地劳动的民工 某的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合某,但同时具备下列情形的, ...
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、工资发放、职工名单等资料应由原告提供,但原告未提供相关的证据,应承担举证不能的责任;现被告主张某拖欠工资额和工作时间,既有部分同工地劳动的民工 某的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合某,但同时具备下列情形的, ...
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、工资发放、职工名单等资料应由原告提供,但原告未提供相关的证据,应承担举证不能的责任;现被告主张某拖欠工资额和工作时间,既有部分同工地劳动的民工 某的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合某,但同时具备下列情形的, ...
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、工资发放、职工名单等资料应由原告提供,但原告未提供相关的证据,应承担举证不能的责任;现被告主张某拖欠工资额和工作时间,既有部分同工地劳动的民工 某的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合某,但同时具备下列情形的, ...
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、工资发放、职工名单等资料应由原告提供,但原告未提供相关的证据,应承担举证不能的责任;现被告主张某拖欠工资额和工作时间,既有部分同工地劳动的民工 某的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合某,但同时具备下列情形的, ...
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、工资发放、职工名单等资料应由原告提供,但原告未提供相关的证据,应承担举证不能的责任;现被告主张某拖欠工资额和工作时间,既有部分同工地劳动的民工 某的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合某,但同时具备下列情形的, ...
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、工资发放、职工名单等资料应由原告提供,但原告未提供相关的证据,应承担举证不能的责任;现被告主张某乙拖欠工资额和工作时间,既有部分同工地劳动的民工 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合某,但同时具备下列情形的, ...
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、工资发放、职工名单等资料应由原告提供,但原告未提供相关的证据,应承担举证不能的责任;现被告主张某拖欠工资额和工作时间,既有部分同工地劳动的民工 某的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合某,但同时具备下列情形的, ...
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