经济补偿金加付赔偿金及生活补助费之请求，均缺乏法律依据，本院不予支持。根据《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ；二、被告安阳市吉昌实业发展有限责任公司于本判决生效后十日内补缴原告张某2000年8月至2009年11月份用人单位应缴部分养老保险金（具体数额以 ...
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垫交个人应交养老保险4713.80元。 原审法院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告于1994年到安阳市吉昌房地产开发总公司工作，与被告形成劳动合同关系 都未能提供相关证据。根据国家有关规定，用人单位保管工资手续的法定最低年限是两年，被告不再承担举证不能的责任，且被告认可的每月平均工资600元高于 ...
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垫交个人应交养老保险4625.18元。 原审法院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告于1997年到安阳市吉昌房地产开发总公司工作，与被告形成劳动合同关系 都未能提供相关证据。根据国家有关规定，用人单位保管工资手续的法定最低年限是两年，被告不再承担举证不能的责任，且被告认可的每月平均工资600元高于 ...
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垫交个人应交养老保险5261.06元。 原审法院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告于1997年到安阳市吉昌房地产开发总公司工作，与被告形成劳动合同关系 都未能提供相关证据。根据国家有关规定，用人单位保管工资手续的法定最低年限是两年，被告不再承担举证不能的责任，且被告认可的每月平均工资600元高于 ...
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垫交个人应交养老保险5060.06元。 原审法院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告于1994年到安阳市吉昌房地产开发总公司工作，与被告形成劳动合同关系 都未能提供相关证据。根据国家有关规定，用人单位保管工资手续的法定最低年限是两年，被告不再承担举证不能的责任，且被告认可的每月平均工资600元高于 ...
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垫交个人应交养老保险5426.42元。 原审法院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告于1994年到安阳市吉昌房地产开发总公司工作，与被告形成劳动合同关系 都未能提供相关证据。根据国家有关规定，用人单位保管工资手续的法定最低年限是两年，被告不再承担举证不能的责任，且被告认可的每月平均工资600元高于 ...
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垫交个人应交养老保险4862.06元。 原审法院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告于1997年到安阳市吉昌房地产开发总公司工作，与被告形成劳动合同关系 都未能提供相关证据。根据国家有关规定，用人单位保管工资手续的法定最低年限是两年，被告不再承担举证不能的责任，且被告认可的每月平均工资600元高于 ...
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垫交个人应交养老保险5320.28元。 原审法院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告于1994年到安阳市吉昌房地产开发总公司工作，与被告形成劳动合同关系 都未能提供相关证据。根据国家有关规定，用人单位保管工资手续的法定最低年限是两年，被告不再承担举证不能的责任，且被告认可的每月平均工资600元高于 ...
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垫交个人应交养老保险5556.32元。 原审法院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告于1994年到安阳市吉昌房地产开发总公司工作，与被告形成劳动合同关系 都未能提供相关证据。根据国家有关规定，用人单位保管工资手续的法定最低年限是两年，被告不再承担举证不能的责任，且被告认可的每月平均工资600元高于 ...
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双方都未能提供相关证据。根据国家有关规定，用人单位保管工资手续的法定最低年限是两年，被告不再承担举证不能的责任，且被告认可的每月平均工资600元高于 不予采信。原告诉请被告支付经济补偿金加付赔偿金及生活补助费之请求，均缺乏法律依据，本院不予支持。原告要求支付2003年10月至2004年10月的工资差额 ...
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