［2005］X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定对适用主体采用了列举式的表述方式，因此该法条并不仅适用于建筑施工与矿山企业这两 职权。 本案中，重庆市万盛区天骄饮食服务有限公司是依法成立的法人企业，具备合法的用工主体资格。该公司发包的工程属建筑施工类业务，应按照《中华人民共和国建筑法》的 ...
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四条的内容是：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体 确认李某雄与市环卫处存在事实劳动关系的主张，因前述法律均是规定承担赔偿责任主体的法律，不属于确认劳动关系是否存在的法律规定，本院不予采信。被告同时提出 ...
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资质，他们的转包承包行为都违法；2、唐某丁以及被告银某某均不具备用工主体资格，唐某丁仅是农民工的组织者，与农民工同工同酬，充其量是个包工头，根据劳社 的损失，其继承人有权请求赔偿。本案当事人争执的焦点是谁应是本案民事责任主体，应该承担何种责任。 所谓雇佣关系是指根据双方当事人的约定，一方向他方提供劳务 ...
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第四条的规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体 厂之间并无劳动关系，其请求确认与起重机厂之间存在劳动关系没有事实依据。因承担用工主体责任的主体并不一定就是用工主体，故原审法院以晏树然不具备用工主体 ...
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组成部分。”第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体 查明的事实，昆明金弘岛建筑安装工程有限责任公司为有资质进行建筑安装工程的用工单位，宋某某为符合法律规定的劳动者；宋某某从事的劳动为昆明金弘岛 ...
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杨某某将被告承接的9、10、11、12、X号楼的木工单项劳务发包给无用工资质的自然人刘某某。2010年11月20日，刘某斌雇请原告蒋某到其承包的 本案中，原告将其承接的“涪陵某村X区）”工程的木工单项劳务发包给不具备用工主体资格的自然人刘某某后，刘某某雇请原告到工地从事木工工作，原告与被告并未实际形成 ...
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的事实与原审法院认定的事实一致。 本院认为：用人单位将工程或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，应由具备用工主体 资格的谢树海施工，武陟县瑞鑫畜牧养殖有限公司应对谢树海雇佣的刘某承担用工主体责任。原判认定事实清楚，但适用法律不当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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的人员承担工伤赔偿责任。 建筑、采掘业等企业违反规定将工程发包、分包给无用工主体资格的单位或自然人的，该单位或自然人拖欠其使用的人员工资的，参照前款 工资和未签定劳动合同的双倍工资及补缴基本养老保险和医疗保险，属于无用工主体资格的单位或自然人使用的人员向发包方主张工伤赔偿、工资偿付以外的权利，人民法院 ...
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承担工伤保险责任。通过庭审可知，鲁山县永安公司某井下采煤等相关业务发包给不具备用工主体资格的个人即毛永峰，而毛永峰又招用曾某，曾某在鲁山县永安公司 井下采煤期间又招用了曾某，但鲁山县永安公司某能提供证据证明毛永峰具备用工的主体资格。因此，曾某在鲁山县永安公司某事采煤工作时受伤，鲁山县社保局依据《工伤 ...
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