业限制，如违反竞业限制某约定，原告应支付违约金50万元，如损失大于违约金，应赔偿实际经济损失。 第三组，重庆市X区外经委（2008）X号文件、企业名称变更核准 夏某离职后的就业情况后，原告的代理人陈述原告夏某离职后在老家，具体就业情况需要找夏某本人核实，在本院指定的举证期限内，夏某仍然拒绝提供离职后的 ...

许某某之间存在保密约定，明确了包括客户名单在内的商业秘密范围以及员工在职和离职时应当承担的保密责任，因此包括“通州区房地产交易中心”在内的涉案客户名单属于法律 优势以及华胜影捷公司为制止侵权行为所支付的合理费用等因素酌情确定赔偿数额并无不当，本院对此予以维持。对于上诉人提出其因涉案行为仅获利4070元 ...

合同的经过如下：2006年7月16日，原告某公司以国家整治医药企业、需要等待政策明朗再决定经营方向为由，要求全体员工回家等待公司另行通知。2006年9 2000元的标准，支付被告2000元。根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条第一款第(一)项规定，支付迟延支付工资的经济赔偿金500元 ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...

原告一直工作到2010年2月28日离职。被告也不支付原告解除合同的经济补偿金及一次性工伤医疗补助金、一次性残疾就业补助金等赔偿。综上所述，被告的行为已违反 服务区委托给被告经营，并约定在协议生效后一年内，服务区现有员工应配合被告需要提供营运支持，被告按原有待遇给予报酬。2008年10月12日，被告接管 ...

未及时为原告候某办理社会保险参保手续，负有过错，如对原告候某造成损失应予赔偿。但原告候某未能向本院提交充分证据证明其住院治疗期间所花医疗费的具体数额 办法》第二十二条之规定，无不妥。被告主张原告候某2009年3月初即擅自离职，故扣发原告工资。依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

.2元、医保金1697.2元）3、支付赔偿金5888.7元；4、赔偿损失31294.87元。 被告株洲某某玻璃集团有限公司辩称：被告株洲某某玻璃集团有限公司是 独资设立的子公司,2008年12月正式取得营业执照。2008年3月14日因工作需要，被告株洲某某玻璃集团有限公司调原告廖某、张某、屏某某等三十 ...

其应聘职位为甲板长及其月薪4,000元、产值奖金2.6元/吨以及出国捕捞需要提某办理渔业船员相关证件的事实，可以认定双方事先签订了书面的《聘用船员 830元由个人负担。”第9款规定，“在签订合同期间，船员中途返回，应该赔偿公司在国外办证费每人1,200美元和国内办证费用；…。”结合第四某“船员报酬”第 ...

期间重庆市职工社会保险规定及甲方的相关办法，为乙方支付该工作期间职工养老保险费。乙方离职后，甲方不得从事损害乙方利益的行为。本协议生效后，若出现甲方损害乙方 行为，一经查实，乙方有权按累计已发放补贴金额的两倍要求甲方对乙方进行赔偿，且乙方不放弃通过其他合法途径追究甲方法律责任的权利。乙方应于2008年 ...

被告信用联社为了推动农村信用社劳动用工制度改革，优化人力资源配置，进行了改革，对需要解除劳动关系的，按照《安阳县X村信用社员工解除劳动关系实施方案（试行） 公布安阳县的最低月工资标准是320元）。”2006年11月15日，原告提出离职申请，申请书的内容为“在保证我做为公民和信用社职工正常合法权益的情况 ...