了一次性伤残补助金5522.40元。其后，龙某某以无法与雅仕利公司就工伤赔偿的数额达成一致意见等为由向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2006年 25%的经济补偿金的诉讼请求，原审法院不予支持。四、关于雅仕利公司是否需要支付龙某某一次性伤残补助金差额的问题。根据原审法院上述认定，龙某某受伤以前 ...

禹的死亡亦无过错，故工人新村干休所对浦某禹的死亡后果，亦无责任。但需要指出的是，事发后，工人新村干休所与死者亲属签订过《协议》，约定由工人新村 承担责任。 宣判后，上诉人成都军区昆明工人新村离职干部休养所不服一审判决，向本院提起上诉称：本案中，即使刘某某应承担赔偿责任，但死者浦某禹在施工时没有按照操作 ...

国务院令第X号第十七条，依照《河南省失业保险条例》第二十三条，被告应当赔偿原告应得的失业金损失7680元（800×80%×12）郑州市最低工某标准800元/月 ，被告也不可能再给他一份。按照被告公司的规章制度，员工某职需要办理一系列的离职交接手续，并在之后，根据员工某人需求出具终止或解除劳动关系的证明 ...

律师事务所律师。 委托代理人张强，海南晋天元律师事务所律师。 上诉人因工伤赔偿纠纷一案，不服海口市秀英区人民法院(2002)秀民重字第X号民事判决， 安置费、易地安置费、出院后续医疗费和误工费，原审判决将上诉人无法上班视为自动离职是没有法律根据的。请求二审予以撤销，依法作出公正判决。 被上诉人答辩称， ...

根据上述法规规定，被告受伤致七级伤残并在劳动合同期满后离职，可享受的工伤待遇为：一、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原 。二、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金按照法律规定的标准赔偿，但计发基数即本人工资被上诉人认为一审计算方式合理。三、对于上诉人其他要求， ...

年7月16日，本院再次开庭审理本案。审理中，被告又要求对原告的伤势所需要的三期期限进行鉴定。2009年9月28日，本院再次开庭审理本案。原告吕某某 原告向单位递交辞职书，被告同意原告离职。2008年11月8日，被告基于考虑原告个人经济原因，特别优厚另支付原告现金x元。因双方对赔偿事宜不能达成一致意见， ...

原告不需要向陈某某支付八个月工资的经济补偿x元；4、不需要赔偿陈某某失业金损失8944元。 被告陈某某辩称，一、原告认为被告为非全日制用工，原告没有为 日到原告处工作，虽原告认为被告于2005年12月至2006年6月期间已离职，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：因 ...

、原告不需要向黄某丁支付七个月工资的经济补偿x元；4、不需要赔偿黄某丁失业金损失3354元。 被告黄某丁辩称，一、原告认为被告为非全日制用工，原告 用人单位负举证责任”之规定，因原告作为用人单位未能提供证据证明被告于2004年3月离职的事实，本院对被告与原告建立劳动关系的起算时间定为2002年3月1日 ...

法规或者公司章程的规定给公司造成损害的应当承担赔偿责任。 本院认为，基于原告请求权的基础，是否支持原告的诉讼请求，需要在四个方面加以判断：一是被告是否是 线项目的应收款项数额还有110万元。因该项目自始至终均由被告负责，在被告离职后，由于缺乏与D（天津）有限公司发生交易的相应凭证，原告无法对110万元 ...