，经批评教育无效，根据国务院发布的《企业职工奖罚条例》规定和《国营企业辞退违纪职工的暂行规定》，经东亚公司职工代表大会通过，对周某某作辞退处理。 在二审 公司已经明确了是依据国务院1986年发布、2001年10月失效的《国营企业辞退违纪职工的暂行规定》第二条的规定对周某某作出辞退决定，该条规定的是七种 ...

辅业改制、分流安置富余人员工作。2004年8月26日，原株洲治炼厂召开第一届职工代表大会七次会议，表决通过了《株治集团主辅分离、辅业改制、分流安置富余人员 ，本院亦不予支持。 上诉人与株洲金马运输公司解除劳动关系后，依据《失某保险条例》第十六条之规定，株洲金马运输公司应为上诉人出具解除劳动关系的证明， ...

对事故损失处理规定》中有关负有直接责任人员不得认定为工伤的规定，但该规定既未经职工代表大会通过，也未公示，而且违反了有关法律规定，因此该规定无效。请求维持 。本院认为原告关于因行为人存在过错而受伤不得认定为工伤的规定不符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的规定，因此原告的这一规定不符合法律规定，本院不予 ...

职工给予开除处分，须经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。第十八条规定， ，缴纳社会保险费，以便劳动者能够依法享受社会保险待遇。虽然根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险费的征缴是行政部门管理的范畴，不是人民法院受理的范围， ...

（原洛阳市电业局）。 代表人贾某某，该公司负责人。 委托代理人魏某某，该公司职工。 委托代理人李某，开物律师集团（洛阳）律师事务所律师。 再审申请人李 电业局对李某某作出开除处分决定，未经职工代表大会或职工大会讨论决定，未书面通知李某某本人，违反了《企业职工奖惩条例》的规定。综上所述，洛阳市电业局给李 ...

纪律的程度。根据国务院《企业职工奖惩条例》第十三条规定，对职工给予开除某分的，必经厂长(经理)提出，由企业职工大会或职工代表大会讨论决定，并报告企业主管 条规定，对于无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的职工，经批评教育不改的，应当给予行政处分或者经济处罚。参照上述规定，因周 ...

以下简称龙天广告公司）使用。同年6月27日，龙天广告公司第四届第二次股东大会及职工代表大会决议修改公司章程，变更公司住所为北京市朝阳区朝外门外大街X号朝外们写字中心A座X室，此 五）项、第四十七条第（一）项、第四十八条第一款，《计算机软件保护条例》第五条第三款、第八条第一款第（四）项、第二十四条第（一 ...

，决定不予受理。因此，原告依据《民法通则》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》和最高人民法院“关于审理劳动争议案件适用法律若干问题”的解释等相关法律规定，特提起诉讼 8、2000年10月27日，二运公司第十届、通舆集团首届三次职工代表大会《提案审查报告》一份； 9、2001年8月20日，詹某某给二 ...

王某民，河南金通源（略）事务所（略）。 委托代理人彭某乙，该行职工。 原告彭某甲诉被告中国建设银行股份有限公司漯河分行（以下简称漯河建行）劳动争议一 年4月1日废止。同时《企业职工奖罚条例》第十三条规定：“对职工给予开除处分，须经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定……。”被告漯河建行虽 ...

不应适用《中华人民共和国公司法》的有关规定，应当适用《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》及《北京市X镇企业实行股份合作制办法》等规定。二、成某某与蓝某某 合同违反了法律的强制性规定，股权转让书的具体内容与事实不符，且未经过股东及职工代表大会通过，故应属无效。因京怀维康中心提出的企业法人在离开本企业 ...