人是因防“非典”于2003年4月30日放假至今未上班，企业应全额支付某假职工的工资，国家有明文规定无需举证。吉林省常某司法鉴定所文件检验鉴定书的鉴定 某春”不是上诉人于某某，鉴定结论与上诉人无关；另外，鉴定内容《月份工资发放明细表》中计件工资10.74元与上诉人半天工资15.91元的数额不符，计件工资 ...

天，被告已支付医疗费及受伤前的计件工资。 2007年1月8日，原告分别向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会和人事劳动和社会保障局申请劳动仲裁工伤认定，上述单位 民二终字第X号民事判决书，驳回上诉，维持原判。 另查明，郑州市2005年度职工年平均工资为x元。 本院认为，原告在工作中受伤，所受到的损失应该 ...

费用及其家属生活费用等均由职工自行安排，企业不再付给其他费用。现原告要求被告依照《工伤保险条例》规定支付一次性性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有事实 第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12 ...

2009年4月5日至2010年4月4日，原告从事采煤工种实行计件工资，被告为原告参加了工伤保险。2009年6月，铜梁县煤炭行业协会向中国人民财产保险股份 解除协议也是无效的，上诉人为了领款是被迫签字。3.被上诉人无任何证据证明支付了经济补偿、井下津贴和班中餐补助。 被上诉人xx煤厂答辩称：原判决正确， ...

x经营的岩口镇X村陈x家俱厂做木工，双方没有签订劳动合同。报酬为计件工资，原材料和大型设备、机械都由原告提供。2009年农历2月24日晚被告黄xx 被申请人支付申请人住院生活补助费210元（20天×10.5元）；三、由被申请人支付申请人工伤医疗停工留薪期工资x元（1513元×12个月）；四、由被申请人 ...

而原告也未提交证据证明被告的月工资，故根据本案实际情况，以2008年度湖南省职工月平均工资1642.58元作为被告2008年的月平均工资；根据《劳动合同法》 即使超过法定标准工作时间或节假日工作，也是完成计件定额任务，原告向被告支付的计件工资，而非仅仅8小时标准工作时间报酬，被告在原告处工作是完成计件 ...

2月到砖场干活，任带班班长，当时双方口头约定计件工资，代班班长补贴100元，月工资1200元，但未参加工伤保险。2009年4月24日，该厂砖机出现故障， 元。二、以上款项共计人民币x.2元，被诉人应于接到裁决书之日起15日内一次性支付给申诉人。欧阳通现不服，向本院起诉。后王某甲提起反诉。诉讼中，双方 ...

。2002年5月20日冼某某与合记公司签定最后一期《广东省职工劳动合同》，约定冼某某生产工种为生产；计件工资，按冼某某岗位计件单价及完成情况计发；合同期限为3年 某某于工伤后4个月治疗终结，合记公司负担了应由其负担的工伤期间冼某某的医疗费用，亦支付了工资给冼某某。同时，合记公司安排冼某某继续担任门卫， ...

大地木业有限公司的上诉请求。 王某某同时亦上诉称，王某某的工资由基本工资和计件工资组成，与其相同岗位的其他员工工资为每月1,500元，根据同工同酬原则，本案 工伤待遇，现其再主张上海大地木业有限公司以本市X镇职工的标准按《工伤保险条例》的规定支付其伤残补助金差额、一次性医疗补助金、就业补助金于法无据。 ...

保险待遇。关于残疾辅助器具费，朱某某私自安装高档豪华型假肢，违反了《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》的规定，该配置超出部分的费用，理应由朱 完成一些辅助性工作，给付朱某某的劳务费按实际工作日结算或按正大公司内部计件工资标准支付，且给付朱某某的劳务费中已包括各种社会保险费用，朱某某的各项社会保险 ...