合同法法》实施后，××公司未与朱××签订书面劳动合同，故应承担支付朱××双倍工资的义务。朱××诉请要求支付双倍工资2100元，从2月1日起计算到朱××3月21日离开 休假5天；《职工带薪年休假条例》第五条第三项规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工 ...

南昌某公司离职后，为了领取失业保险金，需要由保险购买单位出具离职证明，为此曾多次找到原告，原告念在多年的员工情谊上，为其出具了“离职证明书 ，王某申请长沙县劳动争议仲裁委员会仲裁，要求某公司支付双倍工资36300元，支付经济补偿金65544元，支付赔偿金36415元。长沙县劳动争议仲裁委员会作出长县劳 ...

。被告中行认为银行卡的内容不知道，另外该行没有特别的员工卡。4、工资证明一份。证明内容同上。被告中行认为该证明需要核实，现在中行没有这种公章。5、中行物业管理部 本委不予支持；申某人要求被申某人支付双倍工资的请求，已超出申某时效，本委不予支持。”双方均不服该裁决，都向本院提起诉讼。 本院认为，用人单位 ...

单位由于生产经营需要，可以安排劳动者加班，但应向劳动者支付相应的工资报酬。本案中，原告已公布了被告属精简人员，且被告已与原告办理了员工离职手续和工作 并不是无法定事由违法解除被告的劳动合同，故原告无须向被告支付双倍经济补偿标准的赔偿金。被告要求原告支付其已解除劳动关系后的误工费3870元的主张，于法 ...

任命为该公司项目转移经理，同时免去其某某公司研发部经理的职务，某某公司向刘某送达了员工录用信。2004年4月6日，刘某与某某公司签订了合同期限从 了湘劳仲案字(2011)X号仲裁裁决书，裁决某某公司支付刘某赔偿金268968.90元，驳回刘某要求支付双倍工资的请求。某某公司成立于1989年7月24日， ...

填写的加班申请单，本院对其真实性及证明力予以确认，可以证明原告知晓加班需要事先申请审批。证据12是广西电业公司确定员工某能工某的依据，灌阳电业公司员工 2011年8月10日，蒋某向灌阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求发电公司支付2008年2月至12月未签订书面劳动合同的双倍工某差某每月3601.31 ...

2月1日，因被告办理银行卡业务需要，原告为被告出具一份《个人经济收入证明》，该证明的内容为：“兹证明胡XX为本单位员工，已连续在我单位工作1年， 书面劳动合同，现原告未与被告签订劳动合同，责任在原告，原告应支付被告未签订书面劳动合同的双倍工资差额。 解除与被告劳动关系的理由是山XXX的车辆要转卖，但如 ...

的名义与每个员工签订劳动合同，故某公司遂于2008年1月15日代某公司与周某某签订了劳动合同，因此其无需支付周某某未签订劳动合同的双倍工资差额。周 5月22日，周某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司支付2008年2月1日至4月1日未签订劳动合同的双倍工资差额4,128元、2008年 ...

，证明原告在入职被告处工作时就已经知晓被告的各项制度，并签字确认，员工加班需要经过特定的程序； 3、上海市浦东新区劳动与社会保障局“企业实行其他工作时间制度的 x元；6、支付2008年10月至签订无固定期限劳动合同之日止未签订劳动合同的双倍工资x元。因仲裁委员会逾期未审结案件，原告遂向本院提出起诉。 ...

X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 某甲广告公司诉至原审法院称：被告李某系原告某甲广告公司员工，入职时间 有限公司的其他诉讼请求。 判决后，某甲广告公司不服，上诉理由为，需要支付被上诉人的双倍工资，并非原审法院确认的49200元。请求撤销原判，依法改判。李某同意 ...