某某要求轧花厂再支付医疗4017元的诉讼请求不予支持。李某某要求轧花厂支付一次性伤残补助金、伤残津贴等费用，与此次仲裁内容属于另一个独立的劳动争议，应先进行仲裁 年9月16日，李某某由安阳县民政局以与所在单位解除劳动关系为由，批准领取伤残抚恤金至今。2007年7月20日，李某某在厂现负责人不知情的情况 ...

包括按照工伤人员的致残等级和年龄确定的伤残补偿金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用。原告已领取伤残七级工伤保险四项待遇，其中包括工伤 请求； 七、驳回原告高某某要求被告上海某某工具有限公司支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金差额x元的诉讼请求； 八、驳回原告高某某要求被告上海某某工具 ...

元，一次性医疗补助金2249元/月×18月=x元，鉴定费500元，共计x元，减去已领取的医疗费20万元，还应支付x元，终止刘某某与兴盛建筑工程公司的劳动关系。 护理费x元、住院伙食补助费x元、停工留薪期间工资x元、一次性伤残补助金x元、伤残津贴x元、一次性医疗补助金x.5元、护理费x元、辅助器具费x元 ...

元，一次性医疗补助金2249元/月×18月=x元，鉴定费500元，共计x元，减去已领取的医疗费20万元，还应支付x元，终止刘XX与兴盛建筑工程公司的劳动关系。 护理费x元、住院伙食补助费x元、停工留薪期间工资x元、一次性伤残补助金x元、伤残津贴x元、一次性医疗补助金x.5元、护理费x元、辅助器具费x元 ...

收到赔偿金1000元。以后本人与原告无任何关系，永不追究原告任何法律责任”。被告在领取了赔偿金1000元后，以其被迫签订该保证书为由，向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会 是上诉人自愿对自己权利的放弃，并没有违法，所以一审认为该赔偿协议违法是不正确的。3、伤残津贴就是工伤期的工资是不正确的，法律已经对伤残 ...

工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴的工伤保险待遇。谢某某上诉称其月工资不低于2000元，却并未举出充分证据证实，而用工单位举示的工资表确能证实谢某某领取的工资情况，故本院对原审法院确认谢某某工资为1579.90元予以支持。谢某某要求主张停工留薪期工资 ...

属于工伤范围。 证据七：劳动能力鉴定结论，以证明被告所患职业病构成了二级伤残。 证据八：医疗费单据，以证明被告治疗费用1716元。 证据九：永兴县劳动争议 伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付，直至丧失领取条件为止，经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的， ...

局认定为工伤。2011年8月酉阳县人力资源和社会保障局确认被告为一级伤残，完全依赖护某。2011年10月酉阳县劳动争议仲裁委员会根椐《中华人民 已领取劳动能力鉴定书。据此，依照《工伤保险条例》第35条之规定，判决如下： 原告酉阳县XX采石厂一次性支付被告王平伤残补助金70656元、伤残津贴635904 ...

北劳裁字(2010)X号”裁决认定事实清楚、适用法律正确。被告因工作而受伤，伤残等级达到了“保留劳动关系，退出工作岗位”的标准，被告因此不去原告单位上班有 津贴、不交养老保险和医疗保险是违法的，被告每月只能领取265元或385元的伤残津贴，迫于生计外出打工也是合理的，这些情形不足以成为原告公司否认双方 ...

令第X号)的相关规定处理申XX的工伤事宜。为申XX发放工资、支付一次性伤残补助金。关于申XX辩称，工伤认定应当按照中华人民共和国劳动和社会保障部令第X 主张一次性伤残补助金一节，因申XX已实际领取，一审法院不予判付。关于申XX主张XX煤矿应支付伤残津贴、物价补贴、交某、洗理费、误餐费、绩效安全奖之主张 ...