支付的经济补偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性搬迁特别奖励没有异议，但就一次性伤残就业补助金、解除劳动合同奖励金及提前解除劳动合同手续奖励金、社会保险三项提出了 ”的规定，因上诉人于2009年6月之前已经领取了伤残津贴，对于一次性伤残就业补助金其按照初次领取伤残津贴的情形以15年予以计算不妥当，上诉人 ...

支付的经济补偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性搬迁特别奖励没有异议，但就一次性伤残就业补助金、解除劳动合同奖励金及提前解除劳动合同手续奖励金、社会保险三项提出了 ”的规定，因上诉人于2009年6月之前已经领取了伤残津贴，对于一次性伤残就业补助金其按照初次领取伤残津贴的情形以15年予以计算不妥当，上诉人 ...

向忠县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会裁定不予受理。故要求被告支付原告伤残补助金x.50元、每月护理费1177.53元、每月工资1501.35元，补发1993年至 的通知》第二条“2009年1月1日前因工受伤或因工死亡，在2009年1月1日后仍符合按月领取伤残津贴的一至六级工伤职工，仍符合领取 ...

资源县X镇职工基本医疗保险所作出的《关于胡某甲同志从工伤保险基金按月领取伤残津贴的细则》。2、诉讼费用由被告负担。 被告辩称，一、原告系资源县长石 伤残津贴细则》是根据资源县长石矿的缴费工资770元计算作出的，与原告当时实际领取工资1949.7元的事实不符。造成这一结果的原因首先是资源县长石矿没有切实 ...

一段时间。2008年元月31日经邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，肖某乙为“叁级伤残、大部分护理依赖”。肖某乙不服，后向省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定， 之有关规定，肖某乙从2009年5月1日起从云岩公司按月领取伤残津贴1584×80%＝1267.20元（工伤职工上年度本人月平均工资的80%），大部分 ...

可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”，故一次性工伤医疗补助金、 五级12个月，六级10个月……五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算；已经 ...

所患职业病为工伤。2008年4月14日，原告被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残。原告就相关工伤保险待遇向巩义市劳动争议仲裁委员会申诉，该委于2008年6月 2008年4月15日停工留薪期满之日起，原告每月可领取伤残津贴1205元，其选择一次性领取伤残津贴，因其在2008年4月15日已年满55岁， ...

仲裁裁决书认定的月工资1550.80元计算。请求依法判令：1、原告支付被告一次性伤残补助金x.40元、停工留薪期间的工资差额3695.60元、住院伙食补助费2058 贾某甲应从原鉴定时间的次月即2008年12月起按月领取伤残津贴，标准为本人工资的75%，即1163.10元（1550.80元×75%）， ...

1月1日前因工受伤或因工死亡，在2006年7月1日后仍符合领取伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的人员”；“属于本次调整范围的工伤职工和工亡职工供养 股份有限公司重庆销售分公司表示服从一审判决。 二审另查明，周某甲工伤后一直未作伤残鉴定，其它所查明的事实与一审法院相同。 本院认为，由于周某甲工伤后， ...

1月1日前因工受伤或因工死亡，在2006年7月1日后仍符合领取伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的人员”；“属于本次调整范围的工伤职工和工亡职工供养 股份有限公司重庆销售分公司表示服从一审判决。 二审另查明，周某甲工伤后一直未作伤残鉴定，其它所查明的事实与一审法院相同。 本院认为，由于周某甲工伤后， ...