工伤职工再行要求续医费的，不予支持”的规定，上诉人已经支付了包括一次性医疗补助金7600元在内的所有工伤保险费用，该费用就是用于伤残职工终止劳动和享受工伤 的事实相同。 本院认为，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。根据渝劳社办法【2007】X号《关于工伤类劳动争议案件若干 ...

原告主张的每月工资3000元标准过高，原告的实际工资为每月1410元；对一次性医疗补助金、就业补助金无异议，住院护理费无异议，住院伙食补助费无异议，医疗费无异议，劳动局 停工留薪期只认可7个月，营养费和交通费偏高不认可；取钢板的医疗、误工费不认可，未签劳动合同双倍工资差额不认可。 一审法院审理认为，《 ...

就业补助金，但《协议书》协议内容没有详细述明“工伤补偿金x元包括工伤一次性医某补助金和一次性就业补助金，也没有详细述明包括误工费、护理费等，本院对被告所证明 市劳动局人员在场，就工伤补偿事实达成协议：乙方（原告）自愿要求甲方（被告）一次性工伤补偿金x元给乙方（原告），乙方（原告）收到款后双方无任何法律 ...

关系终止时的上年度即2010年度职工月平均工资计算被告享有的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。被告享有的生活津贴应计算至初次劳动能力鉴定（2010年 劳务有限公司与被告秦某工伤保险待遇：治疗检某费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、交某、鉴定费 ...

公司应付给被告谢某x.7元，此款限于本判决书生效之日起十日内一次性付清。案件受理费10元，由原告湖南明月水泥集团有限责任公司负担。 宣判后， 。职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，该两项一次性补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定 ...

元；未签订书面劳动合同的双倍工资6个月7080元；一次性伤残补助金9000元；一次性医疗补助金和伤残就业补助金x元；工伤期间工资待遇90日共3000元；住院期间护某3000 计其护某为1334元。《工伤保险条例》第三十五条规定，九级伤残的一次性伤残助金为八个月的本人工资。该条例第六十一条规定，本人工资 ...

脱而致伤右脚，后李某乙被送往中国人民解放军九五九零零部队医院进行治疗，医疗费用均系瑞华管业公司支付。李某乙于2008年10月14日向长垣县劳动和 ；四、河南瑞华管业有限公司于本判决生效后十日内给付李某乙伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金共计x元；五、驳回李某乙的其他请求。如果未按本判决 ...

辉县市人民医院后转入新乡市中心医院。2007年11月3日出院。被告住院期间的医疗费用x元已由原告支付。接受被告申请，2010年1月11日辉县市劳动局向 5元（日工资50元X21.75天）X9个月=9787.5元；2，一次性医疗补助金1788.16元（解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资） ...

：一、由被告攸县东岳山矿业有限公司赔偿原告丁某某受伤后的一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等各项损失x元，已付x元，尚差x元，限 款第（二）项的规定，判令被上诉人攸县东岳山矿业有限公司支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。 本院认为：本案属工伤事故损害赔偿纠纷。二审的争议焦点为上诉人 ...

的相关规定，由中国平安财产保险股份有限公司上海分公司向贵单位和受伤外来从业人员一次性支付可享受的全部工伤保险待遇。本次共计赔付金额为20,000元。之后， 、伤残津贴、生活护理费、工伤复发医疗费某各类费某。原告再要求一次性医疗补助金、伤残就业补助金属重复主张，原告该项请求，缺乏事实和法律依据，不符合 ...