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,2010年1月22日经巫山县劳动鉴定委员会鉴定为十级伤残。原告该项工伤,主张被告支付一次性伤残补助金15480元(2580元/月×6),停工留薪期工资 期满终止,或者职工本人提出解除劳动合某的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。因此,原告 ...
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某申请期限而驳回了上诉人林某的仲某申请。因此,上诉人林某应当仲某机构驳回其要求撤销被上诉人解除劳动合同的决定并补发工资的仲某请求向法院 主张本案应当适用解除劳动关系时的法律规定,由被上诉人支付其一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。根据2004年的工伤保险条例第64条规定“本条例施行前已受到事故伤害 ...
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角计算的工资;三、莆田市聚瑞塑胶制品有限公司无须支付给陈某甲一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金;四、驳回陈某甲的其他诉讼请求。本案受理费人民币20元, 无固定期限劳动合同的第二倍工资的问题。上诉人与被上诉人之间于2003年3月建立劳动关系,但双方之间没有订立书面劳动合同,根据《劳动合同法》第十四条 ...
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伙食补助费;”之规定,金运公司应当在李某住院期间发放伙食补助费。现金运公司该单位因公出差伙食补助标准未举证,李某主张按2008年度年广西道路交通 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。”的规定,劳动者因工负伤的可以提出解除劳动合同,李某 ...
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,载明:某某公司邹某受工伤承担如下责任:1、某某公司应支付邹某九级工伤一次性伤残补助金一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金共计x元(2274 本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金,终止工伤保险关系。一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个月的本人工资,故某某 ...
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作检查支出放射费100元。 2009年,被告以原告为被申请人,其劳动关系、工资、工伤待遇、社会保险等争议向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此次仲裁 为被申请人,向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求:1、支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金x元;2、解除劳动关系的经济补偿金3837.5元;3 ...
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才依中院调解书给原告落实了上述有关待遇。依《工伤保险条例》27条规定“享受一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金的,不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇 在劳动部门工作年限计算的,本案为事实劳动关系,按照法律规定,原告2006年9月提出与被告终止劳动关系,双方事实劳动关系应认定为已终止,原告享受 ...
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条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数 工伤认定未通过提起行政复议、行政诉讼等程序予以推翻,亦未郑州市劳动能力鉴定委员会对卢某某作出的鉴定结论向河南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定予以改变,在 ...
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,职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金,终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金,十级伤残为6个月的本人工资;一次性 义务,也是劳动者的义务。对于劳动者的权利,劳动者可以放弃,但是对于义务,必须履行,无权放弃。因此,用人单位应该为职工缴纳社会保险费。本案中,四 ...
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,被上诉人应该享受工伤待遇。一审判决适用法律正确。上诉人主张适用民法中的公平原则完全没有任何道理。3、一审判决上诉人支付给被上诉人的工伤医疗补助金伤残就业 用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。本案中,桑某因工致残的伤残等级为8级,强雳公司向其支付工伤 ...
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