按照原告实际支付的陪护费4410元予以保护；(4)住院伙食补助费。参照国家机关、事业单位工作人员出差伙食补助费开支标准15元／天，住院110天，共1650元(15元 、张某某、李某丙、严某某与上诉人均认可，双方签有一年的劳动合同。该事实本院依法予以确认。 其余事实与一审确认事实相符，本院依法予以确认。 ...

工作，月工资1800元，并与该公司签订了三年期的固定期限的劳动合同，本院对该证据中的劳动合同书、会计证予以采信，并确认原告误工期间工资为每月 /年÷365天/年×45天=2555.26元；4、住院伙食补助费，参照湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费省内开支标准计算为：12元/天×45天＝540元；5、 ...

元，税金10元，实发工资2605元”。2010年1月28日，被告单位工作人员赵丽君向上海市公安局普陀分局桃浦派出所报警称“2009年6月19日 ； 四、被告上海某纺织品有限公司应于本判决生效之日起十五日内向上海市普陀区社会保险事业管理中心为原告王某补缴2008年10月至2009年3月期间的社会保险费 ...

(以下简称欧皇公司)，上诉人上海正X家居用品有限公司(以下简称正好公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2009)普民一(民)初字第X号民事判决 10元，实发工资2,605元”。2010年1月28日，欧皇公司单位工作人员赵某向上海市公安局普陀分局桃浦派出所报警称“2009年6月19日15 ...

原告持安置介绍信起诉被告于法无据，人民法院不应受理，原告尚未与被告建立形成劳动合同关系，不适用国发（2005）X号文件有关规定。再退一步，即便假定如 一份；6、部分安置介绍信30份；7、电人函[2006]X号《关于事业单位工作人员收入分配制度改革有关问题的通知》；8、中国电子科技集团公司第二十七研究所 ...

原告持安置介绍信起诉被告于法无据，人民法院不应受理，原告尚未与被告建立形成劳动合同关系，不适用国发（2005）X号文件有关规定。再退一步，即便假定如 一份；6、部分安置介绍信30份；7、电人函[2006]X号《关于事业单位工作人员收入分配制度改革有关问题的通知》；8、中国电子科技集团公司第二十七研究所 ...

理清失业保险、医疗保险、住房公积金；2．按劳动法及其配套规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《中华人民共和国劳动合同法》之规定补偿原告x元；3． 事业单位的西安医学院第二附属医院聘用，从事护士工作，不属于事业单位工作人员流动到机关或企业的情况，故上诉人要求适用劳社部发（2001）X号，关于养老 ...

公出差伙食补助标准，因此，龙某某住院期间的伙食补助费参照《重庆市市级党政机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》计算，每天为12元×70%=8.4元，龙某某住院治疗的 的证据，对该《证明》不予采信。由于龙某某与宏荣公司没有签订书面劳动合同，没有约定月工资标准，根据《工伤保险条例》第六十一条第三款“本条例 ...

田某某本人陈述，不能作为证据使用，陈述情况与事实不符。 证据六、机关事业单位工作人员工资卡片复印件1份，用以证实田某某是金果坪卫生院的一名工作人员 甫 附本案相关法律条文 《中华人民共和国民法通则》 第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 公民、法人由于过错侵害国家的、 ...

X号工人调动行政介绍信一份。 2、卫辉市干部档案转递通知单。 3、国家机关、事业单位工作人员工资变动审批表。 4、王某甲的1996年度考核登记表。 5、王某 ：该三人均为被告单位的工作人员，与被告有利害关系，不能作为证据使用。 第三人对被告提供的证据综合意见为：印刷厂没有人事权，合同是教育局和工人签订 ...