报告、公司章程、资产评估报告、验资报告、招股说明书和行业主管部门审查意见等文件，由政府授权部门审查批准”。而一百股份公司于1993年2月向长春市 ：一审判决认定事实正确，一百股份公司设立的程序违法，违反了国家体改委《股份有限公司规范意见》的规定。三方协议及长春市体改委的批复，违反了国办发(1993)X ...

号文转发。中国民用航空总局还先后下发了《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》（民航人发［２００５］１０９号）和 飞行安全奖问题。２００５年海航公司下发琼航综［２００５］５２０号《海南航空股份有限公司飞行员安全奖统计细则》，设立飞行员安全奖，明确规定了飞行员安全奖的 ...

下发民航人发［２００５］１０４号《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》，要求：一、依法规范航空运输企业用工行为，逐步建立和完善 ３、驳回原告胡某某的其他诉讼请求。本案案件受理费１０元，由被告海南航空股份有限公司负担。 上诉人海航公司上诉请求及其理由：１、撤销海口市中级人民法院（２００６ ...

先后下发了民航人发［２００５］１０９号《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》和民航发［２００６］１０９号《关于 诉讼请求。 一审案件受理费按一审判决执行。二审案件受理费１０元，由海南航空股份有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长张明安 审判员王志刚 审判员曲永生 ...

事务所律师。 委托代理人：张起淮，北京市蓝鹏律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与上诉人张某劳动合同纠纷一案，不服海南省海口市 号文转发。中国民用航空总局还先后下发了《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》（民航人发［２００５］１０９号）和 ...

号文转发。中国民用航空总局还先后下发了《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》（民航人发［２００５］１０９号） 解除劳动合同证明，将原告王某某的飞行技术档案、身体健康档案移交被告海南航空股份有限公司所在地的民航中南管理局管理，并将原告王某某的人事档案移交海南省人力资源 ...

；二、被告晨某应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告海南航空股份有限公司支付违约金６４７４３６．５０元，赔偿培养费１３７３０７６．９２元，合计人民币２０２０５１３．４２元 ．５＋５．５×１１＝５４２．５万元〕。对此，晨某一审主要质证意见为：一是测算没有依据；二是培训证据中的英文文本没有中文译本，不予 ...

还先后下发了民航人发［２００５］１０９号《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》和民航发［２００６］１０９号《关于 诉讼请求。 一审案件受理费按一审判决执行。二审案件受理费１０元，由海南航空股份有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长王志刚 审判员刘嘉 审判员张明安 ...

；２、被告胡某某应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告海南航空股份有限公司支付违约金２８２２６１．５１元，赔偿培养费１３７．３０８万元，合计人民币１６５．５３４１ ＞的通知》（以下简称《最高法转发意见》）。根据《最高法转发意见》第一条规定＂…航空运输企业招用飞行人员，应当遵守有关法律法规，面向社会， ...

总局还下发了民航人发［２００５］１０９号《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》及民航发［２００６］１０９号《关于 诉讼请求。 一审案件受理费按一审判决执行。二审案件受理费１０元，由海南航空股份有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长王志刚 审判员刘嘉 审判员张明安 ...