支付的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工 合同但已形成劳动关系后发生的纠纷以及劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、其他社会保险费而发生的纠纷。这就 ...

支付的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工 合同但已形成劳动关系后发生的纠纷以及劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、其他社会保险费而发生的纠纷。这就 ...

支付的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工 合同但已形成劳动关系后发生的纠纷以及劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、其他社会保险费而发生的纠纷。这就 ...

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，系中国电力投资集团公司江西分公司罗某水电厂退休职工。中国电力投资集团公司江西分公司及其所属企业系养老保险行业统筹单位，其基本养老保险关系在江西省社会保险管理中心。 江西省人力资源和社会保障厅已经按照有关调整政策对其2009和2010年的养老金待遇进行了调整，从2010年1月1日起执行，并在此基础上， ...

属于该“办法”规定的享受岗位技能工资在岗人员的范围内。1993年10月，因企业工资制度改革，由原“等级工资制”改革为“岗位技能工资制”，被告市运公司根据洛市劳 慎重考虑，已经批准，不得中途变更。四、对“待退离休”职工的待遇，按照正常退休职工享受的一切待遇执行。待达到离退休年龄时再补办正常的离退休手续。 ...

1994)X号文件规定：“职工离岗退养期间，企业可参照退休标准支付生活费，提高某退休人员待遇时，按同等条件和标准增发生活费。以往退养职工待遇与此不符的 交纳的“三金”50.50元，原告每月实领生活费154.50元。2005年元月被告单位经研究，每月给原告增加35元，原告每月应领生活费240元，扣除原告 ...

人工[1994]X号）； 证据14，《关于实行企业化管理的事业单位参加企业基本养老保险统筹后职工某某待遇问题的复函》（人函[2002]X号）； 证据15， 行政公署关于印发的通知》（涪属发[1987]X号）； 证据17，《四川省职工某会保险事业管理局关于试行中有关问题的处理意见》（川社险[1992]X ...