胡某某被调至销售部从事销售业务。双方签订书面劳动合同，期限至胡某某法定退休年龄，双方在合同中约定：一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的， 乐公司支付胡某某休假期间被拖欠的工资5055元(325元+11个月×430元，按本市国有企业下岗职工基本生活费为每月430元计算)及25%的补偿金1264元，合共 ...

第一百四十六条第一款规定的同时，又不适用《宁波市企业职工工伤保险暂行办法》(下称《保险暂行办法》)的规定，不当。3)原判对劳动部颁发的《关于贯彻执行 被上诉人因致残失去就业机会造成的预期收入损失的年限应计算至退休之日，退休之日至七十周岁应按退休工资计付。 3．原判认定被上诉人的精神损失费为10万元没有 ...

生活护理费，其标准按护理鉴定等级结论作出时统筹地区上年度职工平均工资为基数计算。《郑某市企业职工工伤保险暂行办法》第十二条第（四）项规定，工伤职工经过确认 人享受法定护理费的时间、致上诉人在现实财政年度享受不到应按上财政年度职工平均工资计算出的护理费数额的上诉理由不能成立。二、《工伤保险条例》第三十二 ...

，其支付标准分别为市、县（市）上年度社会月平均工资50%、40%、30%。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定，工伤职工经评残并确认需要护理的， 人享受法定护理费的时间、致上诉人在现实财政年度享受不到应按上财政年度职工平均工资计算出的护理费数额的上诉理由不能成立。二、《工伤保险条例》第三十二 ...

生活护理费，其标准按护理鉴定等级结论作出时统筹地区上年度职工平均工资为基数计算。《郑某市企业职工工伤保险暂行办法》第十二条第（四）项规定，工伤职工经过确认 人享受法定护理费的时间、致上诉人在现实财政年度享受不到应按上财政年度职工平均工资计算出的护理费数额的上诉理由不能成立。二、《工伤保险条例》第三十二 ...

按国家政策享受到了相关待遇，历年来，原告每月领取的退休金一直调整，已由刚退休时的480.12元逐年调整到目前的1122.12元。原告2009年5月因病两 故本院予以支持；原告请求被告支付其按22个月本人工资计算的一次性伤残补助金，符合《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]X号）第二十二条第（ ...

x元，是违法行政行为。 经庭审质证，被告彭水社保局对原告所举证据相关办理企业退休政策文件不持异议，但提出这些证据不仅不能证明原告提起本案行政诉讼的理由成立 ； 证据8，2001年8月31日陈某某等职工《彭水县保家区供销社职工安置费计算表》； 证据9，2001年6月22日彭水社保局关于《保家区供销社移交 ...

本人申请后,可一次性支付。具体办法为：一次性救济费=月救济费标准×法定供养月数；遗属供养年限：属职工父母、配偶的按120月计算，属职工子女、弟妹的 莆田市荔城区农械厂辩称，1998年1月起，被上诉人因经营不善，企业处于停产关闭状态，企业退休职工遗属的生活救济费已没有资金发放。2009年9月份被上诉人的 ...

日陕县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，赵某某不服提起诉讼。另查明：三门峡市职工最低工资标准为550元。 原审认为：《中华人民共和国劳动合同法》第14条第2款第1 计算，且连续计算的工作年限远远超过10年，赵某某生于X年X月X日，到合同期满年满42岁另18天，依照《国务院关于工人退休退职暂行办法》规定的 ...

人民法院判决宣告死亡。根据《继承法》、《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》、《河南省关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》等 被宣告死亡后的丧葬补助费、抚恤金的申请。3、无论是从杨某某退休工资停发的1998年10月起计算，还是从杨某某于2004年4月被法院判决宣告死亡起计算 ...