原告刘某，女，X年X月X日出生，汉族，工人，住（略）。 委托代理人唐武林，湖南大行律师事务所律师。 委托代理人陈某，湖南大行律师事务所 原告认为应当签订无固定期限劳动合同没有事实依据，原告在2007年4月与邵阳市劳务派遣公司签订的劳动合同书，应认定属原告的真实意思表示，其在签订劳动合同时就应当清楚劳动 ...

复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求胡某某回厂工作，到目前为止，美津公司仍需要大量熟手工人上岗工作。但胡某某在劳动仲裁期间 劳动合同，美津公司与胡某某每年一签劳动合同，最后一份劳动合同于2004年12月31日期满，从2005年1月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华 ...

复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求薛某某回厂工作，到目前为止，美津公司仍需要大量熟手工人上岗工作。但薛某某在劳动仲裁期间 劳动合同，美津公司与薛某某每年一签劳动合同，最后一份劳动合同于2004年12月31日期满，从2005年1月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华 ...

复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求胡某某回厂工作，到目前为止，美津公司仍需要大量熟手工人上岗工作。但胡某某在劳动仲裁期间 劳动合同，美津公司与胡某某每年一签劳动合同，最后一份劳动合同于2004年12月31日期满，从2005年1月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华 ...

原告诉称，原告原系漳平市房地产开发公司全民合同制工人，1991年9月调入新华书店，同月7日，原、被告双方签订了为期三年的劳动合同，按“闽劳关(97)X号 原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。如没有续订，以合同期为续延期限”。 ...

7月份，我到被告仓库上班，工作是开电瓶车搬运货物，被告一直没有与我签订劳动合同。我和其他工人一样上班，有上岗证、考勤表等，被告也按月给我工资卡 办理法定的社会保险；4、判决被告让我享受与签订劳动合同的员工同样待遇。 被告白马公司辩称：一、答辩人与曹XX不存在劳动关系。2007年底，答辩人为了贯彻《劳动 ...

，并口头约定工资2000元。××甲公司提出企业改组没有签订劳动合同，但企业改组不影响劳动合同的签订。我与××甲公司属于劳动关系，不属于雇佣关系，××甲公司 、二审诉讼费用由胡××负担。主要事实和理由：1、双方签订的《劳动合同》于2009年12月31日期满终止，胡××到××丙公司工人，双方之间不存在劳动 ...

有劳动合同，而被告未与原告签订劳动合同。2、考勤表，证明与原告有劳动关系的职工每天都要考勤，而考勤表上却没有陈某某的名字。3、2007年 按工伤保险有关规定由用人单位支付。被告陈某某作为原告宏程公司招用的农民工，原告应当与其签订劳动合同，建立劳动关系，缴纳工伤保险费，故原告辩解原被告双方不存在劳动关系 ...

抛光工作。工作期间，原、被告未签订劳动合同，被告也没有为原告缴纳综合保险。2008年12月29日，原告在上班期间与一名工人发生吵架，为此被告即辞退了原告 年9月16日审结。因对仲裁裁决不服，原告直接诉至本院。 另查，原告在被告公司工作期间，每月工作28天，月工资收入：2007年5月至6月，1500元； ...

）X号”文件，通知了全体干部职工，并告知在改制后2个月不与公司签订劳动合同也未提出争议的，视为自动离职。被上诉人于1999年12月即开始停发上诉 的工资及所有福利待遇，且2004年企业改制时，上诉人也没有与被上诉人签订劳动合同，亦没有向被上诉人或仲裁机构提出劳动仲裁申请，而是在2009年5月方提出劳动 ...