设备制造有限公司，并于2006年4月14日签订职工安置协议，根据协议约定，对于劳动关系在原告公司的职工，由原告负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理； 。依照《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 ...

原告李某诉称，2011年2月13日，原告应聘到被告单位从事管理工某,双方约定的工某标准为每月底薪10000元。原告受聘后一直兢兢业业地为被告管理员工,处理 证据在卷佐证。 本院认为，原告李某作为被告某某铸造公司的员工，在为公司付出劳动之后，被告某某铸造公司负有向原告李某支付劳务报酬的义务。在原告李某 ...

新加坡SBI公司在1999年1月25日合资设立。（略）公司根据合资协议约定向新加坡（略）-SBI提供了（略）自由降落式救生艇（略）模具、（略）.0救生艇 了包括（略）自由降落式救生艇在内的救生艇船模。为保护上述商业及技术秘密，江阴挪赛夫公司要求员工严格保管模具、生产图纸和相关数据。江阴挪赛夫公司近期 ...

公司的利润没有达到双方合同上约定的金额，所以不需要支付叶某某10%的提成。 12、提供情况说明一份，证明原告没有到公司上班是自动离职的。 叶某某对甲某某提供 而叶某某申请出庭作证的证人黄某某虽系叶某某同乡，但其同时也是甲某某的员工，结合叶某某报警的事实及工商变更登记材料，本院依法采信叶某某的主张。因此 ...

39人已于1997年至2003年1月先后离开向阳某筑公司。离开的原因有的系自动离职，有的是由向阳某团公司董事会的名义作出的解除聘用、辞退、除名等决定。 原审 司的《章程》、《股东协议书》是经工商机关备案登记的，其关于公司性质、股权设置等约定不违反法律禁止性规定，应属有效。在《股东协议书》载明包括上诉人 ...

的建筑面积为61.9平方米，每年供暖费为1176.1元。 2004年8月以前，金玉龙系混凝土中心员工。2004年8月调离混凝土中心。混凝土中心欠建工锅炉公司 不仅是基于合同的约定，而且是基于有关行政规章和国家政策的规定。金玉龙所住房屋一直由建工锅炉公司供热，混凝土中心未将金玉龙离职的情况及时告知建工 ...

，现已审理终结。 原审判决认定，李某乙于2004年10月到新大地公司从事销售工作，试用期满后双方约定工资为每月1500元。2005年2月前新大地公司按 为2387.16元（已扣除其应承担的个人所得税）。上述应发工资是由于销售部门员工涉嫌职务犯罪而暂未发放，且被上诉人自2005年5月起即擅离职守，上诉 ...

证据在案证实。 原审判决认为，当事人双方建立了劳动关系，新大地公司应当按照约定足额向朱某某支付工资，故该公司应按每月3500元的标准向朱某某补发2005年3月 朱某某尚有借款1925元未归还，应进行冲抵。上述应发工资是由于销售部门员工涉嫌职务犯罪而暂未发放，且被上诉人自2005年5月起即擅离职守，上诉 ...

某丁签订劳动合同，刘某丁也有一定的责任。通过我公司提供的QQ聊天记录，可以看出我公司是要与员工签订劳动合同的。关于北京医保政策等内容，我公司南京 工作至2009年11月19日。刘某丁在弘业轻工业品公司工作期间，双方未签订劳动合同。弘业轻工业品公司离职后，向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会 ...

，向本院提起上诉，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人网络公司的法定代表人刘XX到庭参加诉讼，被上诉人张某某经本院传唤，未到庭。本案现已审理 年，张某某在网络公司处工作，约定月工资500元。2009年11月8日，网络公司向张某某出具证明一份，载明：“今有我公司离职员工张某某将工资欠条 ...