号 上诉人（原审被告）永州时亿达电子科技有限公司。 法定代表人郁某某，该公司总经理。 委托代理人廉某某。 委托代理人吴某某。 被上诉人（原审原告）樊某某。 虽在请假的程序上有瑕疵，但属公司内部管理方面的问题，并非被上诉人无故旷工。被上诉人樊某某因在患病期间被解雇，原审法院依照有关法律规定，判决上诉人 ...
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，向本院提出上诉称：一、一审法院认定事实错误。上诉人是被上诉人嘉莉诗公司的员工，工号牌是被上诉人发的，经被上诉人聘用进入被上诉人的x品牌的市场部工作。被上诉人 以嘉字(2003)X号公告，无理将上诉人解雇，并拒绝结算工资及相应的经济补偿。市场部会计黄乐兵是嘉莉诗公司招聘的财务人员，外派到山东办事处做 ...
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，向本院提出上诉称：一、一审法院认定事实错误。上诉人是被上诉人嘉莉诗公司的员工，工号牌是被上诉人发的，经被上诉人聘用进入被上诉人的x品牌的市场部工作。被上诉人 以嘉字(2003)X号公告，无理将上诉人解雇，并拒绝结算工资及相应的经济补偿。市场部会计黄乐兵是嘉莉诗公司招聘的财务人员，外派到山东办事处做 ...
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，向本院提出上诉称：一、一审法院认定事实错误。上诉人是被上诉人嘉莉诗公司的员工，工号牌是被上诉人发的，经被上诉人聘用进入被上诉人的x品牌的市场部工作。被上诉人 以嘉字(2003)X号公告，无理将上诉人解雇，并拒绝结算工资及相应的经济补偿。市场部会计黄某兵是嘉莉诗公司招聘的财务人员，外派到山东办事处做 ...
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，向本院提出上诉称：一、一审法院认定事实错误。上诉人是被上诉人嘉莉诗公司的员工，工号牌是被上诉人发的，经被上诉人聘用进入被上诉人的x品牌的市场部工作。 以嘉字(2003)X号公告，无理将上诉人解雇，并拒绝结算工资及相应的经济补偿。市场部会计黄某某是嘉莉诗公司招聘的财务人员，外派到山东办事处做主管会计 ...
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，向本院提出上诉称：一、一审法院认定事实错误。上诉人是被上诉人嘉莉诗公司的员工，工号牌是被上诉人发的，经被上诉人聘用进入被上诉人的x品牌的市场部工作。被上诉人 以嘉字(2003)X号公告，无理将上诉人解雇，并拒绝结算工资及相应的经济补偿。市场部会计黄乐兵是嘉莉诗公司招聘的财务人员，外派到山东办事处做 ...
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