代理人王某某，男，汉族，X年X月X日出生。 申请人舞钢公惠招待所有限责任公司（以下简称公惠招待所）与被申请人赵某某申请撤销仲裁裁决纠纷一案，本院受理后 未发，共计1650元。2009年4月30日申请人将停车场承包给他人，将被申请人解雇。并多支付被申请人一个月的工资。同时为被申请人出具了劳动证明。随后， ...

公司联营工程处有长达近3年时间，甚至在2006年4月梁斌被市政公司解雇而与公司2次对簿公堂而仍不起诉的真实原因在于，其知道04预决算书是虚假的 ，是欲蒙混过关的侥幸心理。综上，一审法院认定04预决算书有效，并据此确认市政公司尚欠工程款x.99元属认定事实错误；且即使认可04预决算书有效，被上诉人的债权 ...

，住（略）。 上诉人李某因与被上诉人佛山市南海永好玩具有限公司(以下简称永好公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决 予以维持。李某工作不认真，不履行永好公司的要求出车，是违反工作规程合劳动法规定的表现，永好公司解雇其合法。李某要求给予经济补偿金于法无据。 ...

的惩处。一年内累计2次或者以上受到罚金处罚时将被解雇。被告瞿XX知晓上述规定。被告B公司已经按照仲裁裁决内容支付被告瞿XX工资7576.70元。 审理 、劳动合同、退工通知单、裁决书，被告瞿XX提供的解除劳动合同通知书，被告B公司提供的就业规则、处罚卡、网站浏览日志等在案佐证，本院予以确认。 本院认为 ...

年5月存在未电话询问信用卡申请人是否亲自签名以及单位等信息违背流程的行为而导致公司损失，被告XX银行出具书面警告书一份，原告予以签字确认。该书面警告书 未能促使员工改善工作表现或行为”的情况，被告XX银行依据规章制度和法律规定解雇原告、被告XX公司据此解除与原告之间的劳动关系，并无不当。现原告主张被告 ...

，海南省澄迈县老城法律事务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）海南洋浦三晋林业开发公司。 法定代表人黄某，董事长。 委托代理人熊某某，副总经理。 上诉人秦某某因 法律、司法解释方面是错误的。 被上诉人海南洋浦三晋林业开发公司答辩称：公司的人员都没有听说上诉人被解雇的说法，是他自愿离开的，且我们已经多给 ...

洲源律师事务所律师。 上诉人谢某某与被上诉人科瑞(高明)包装有限公司(以下简称为科瑞公司)因劳动争议纠纷一案，不服佛山市高明区人民法院(2003)明民一初字第X号 解除其与谢某某的劳动合同的依据是否充分。首先是事实依据方面，科瑞公司解雇上诉人的事实依据是谢某某先后在1996年12月24日、1998年8 ...

、死亡赔偿金、处理交通事故用丧葬事宜所发生的费某总额为239967元，扣除保险公司在交强险责任限额范围内赔偿的110000元后，由龚明文赔偿余额129967元的 就本案查明认定的事实即：冉某普在2010年6月23日做工完当晚即被解雇，次日到被告工地准备做工时即遭被告费某己明确拒绝，之后离开被告工地， ...

代打卡的行为，且该行为是故意的。2、原告的行为违反了公司的规定，公司是依法将其解雇。故不应支付原告赔偿金。3、原告的部分请求程序不合法， 的劳动争议已经过劳动仲裁。 证据二、身份证，证明原告的基本情况。 证据三、湖南某公司工商注册登记资料，证明被告的主体资格。 证据四、HEG实发工资单复印件，证明要求 ...

被保安打伤后送往南海区里水医院治疗，治疗费529。80元由信昌公司支付。随后，信昌公司解雇了周某甲，并不准其回厂办理有关手续和取走自己的行李 时，可以出示居民身份证，证明其身份。有关单位不得扣留或者要求作为抵押。”因此信昌公司扣押周某甲身份证的行为违法。《城市流浪乞讨人员收容遣送办法》第二条规定：“对 ...