年5月份还是与原告签订了书面劳动合同。被告外服公司按时支付原告工资，不存在拖欠工资问题。2009年4月至6月份，原告病假，被告外服公司按照上海市平均 作为劳务派遣公司于2006年3月1日与原告建立劳动关系，被告莱法公司为用工单位。原告在职期间，其与被告莱法公司聘用合同签订情况如下：2006年2月10日 ...

。综上所述，我不构成贪污罪。 关于单位受贿罪：当时我不知道单位有帐外帐，直到市纪委查帐我才知道有5万多元的帐外收入。我从未拖欠过华××书款，从未安排 事实的陈述完全也是为了保全自我，不能作为定案的依据。 关于单位受贿罪：1、关于人事局扣除款项的性质问题，华××和陶×两个关键证人的证言相互矛盾，不能作为 ...

劳动局、沈阳市财政局联合发布沈劳发(1999)X号文件，即《关于提高企业离退休人员基本养老金水平和一次性补发拖欠企业离退休人员基本养老金的实施办法》。第三人沈阳市 .9元；2、原告2002年11月25日病历，证明原告因被告不给解决工资问题导致原告病发高血压。 上述证据及依据均已随案移送本院。 原审法院 ...

内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。梁某甲、梁某乙就提成款及年终销售奖励问题在2005年8月才向劳动仲裁委员会提出申诉，已超过仲裁时效。梁某甲、 根据是广东省高级人民法院《关于进一步加强劳动争议案件审判工作的若干意见》第十三条的规定，经原审法院审查，该条规定应是在用人单位拖欠工资具有连续性，且劳动者与 ...

，被上诉人出现生活困难，被上诉人也可通过已建立社会保障体系得到相应救济。二、在被上诉人申请仲裁时没有就拖欠工资问题提出仲裁申请、劳动争议仲裁机构也未对工资 九条、第三十条、《广东省外商投资企业劳动管理规定》第二十一条关于劳动合同期满终止，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费的规定，与《劳动部关于 ...

日，钱某和工程的其他分项负责人一同到常德市劳动社会保障局投诉，要求解决拖欠工资问题。2009年1月23日，经相关部门协调，九子商务酒店同意在施工方 事实没有证据证明；④如原判属实，本案彭某乙涉嫌“伪造公司、企某、事业单位、人民团体印章罪”和“合同诈骗罪”，应移送公安机关处理，并中止本案审理。综上所述， ...

要求公司支付赔偿金没有事实依据。事实是张XX自己不来领取工某，公司并未无故拖欠，公司也无需支付任何加班费，所以更无需支付由此而产生的赔偿金。原告的第十 。关于探亲假加班工某问题，《国务院关于职工某亲待遇的规定》第二条有明确规定，探亲假适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工某满一年的固定 ...

鉴定，没有获得食品站安排工作。夏某某在2003年7月5日向高明区劳动争议仲裁委员会申诉过食品站拖欠工资问题，但不获受理。1995年12月食品站的工人工资是 未超过法律规定的期限。 另外，《中华人民共和国民法通则》第一百零六条是关于民事责任承担的一般条款，其中的第一款已明确承担民事责任的主体并不限于侵权 ...

2006年3月13日复函本院，并附海南省人事劳动保障厅《关于程某某等退休人员反映拖欠工资问题处理情况的复函》。本案于2006年3月16日恢复 标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》的精神，调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费均属行政内部行为及人事处理决定。屯昌县人民政府 ...