第X号民事判决，陈某某不服提出上诉，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人委托代理人王勇、被上诉人委托代理人翟晓明到庭参加诉讼。现已 倍工资问题，一倍工资是法律对用人单位规定的惩罚性支出，不是法律意义上的劳动报酬，不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对 ...

及开庭传票。本院依法组成合议庭于2010年5月11日对本案进行了公开开庭审理，原告张某某、被告许昌市XX许昌县分公司的委托代理人马某某到庭参加了诉讼。本案 采纳，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决如下： 驳回原告张某某 ...

仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三项规定“ 保护劳动者的合法权益作为立法目的之一，体现了社会保障法侧重对劳动者的保护，本案适用《调解仲裁法》更符合社会保障法的立法目的。由于《广西壮族自治区工资支付暂行 ...

5月到关林庙上班，一直到2008年2月，双方协商依照《劳动法》解除了劳动关系，并支付经济补偿金x元。为协商缴纳社会保险费，2008年11月上旬出具了 本院予以驳回。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，经合议庭评议后，判决如下： ...

杨某某诉称：原告自1982年在被告处工作，2008年双方签订了无固定期限的劳动合同。2008年8月，被告突然通知原告待岗，后原告多次要求上岗，被告不予 共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决 ...

四条第(二)、(三)项及《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第二十条第二 工作,工作期间从没有休息日,采取两班倒的形式每天工作满12小时。在双方存在劳动关系期间,上诉人应享有全部法定休息日和法定节假日以及每日工作超过8小时部分的加班 ...

被告温某某于1992年3月被驻马店市民政局安置到河南省确山水泥厂工作，双方已形成事实劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，原告应当为被告缴纳 关于原告所诉被告仲裁申请已远远超过仲裁时效问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项规定“因解除或者 ...

被告却捏造事实向仲裁委申请仲裁，要求裁决所谓的补缴社会保险金、双倍工资等，劳动仲裁委员会裁决原告补缴2008年6月至2008年11月的社会保险费，支付2008年 一并审理，不应再另案起诉。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条的规定，裁定如下： 驳回原告洛阳市雅捷 ...

月到开封仪表有限公司工作，1993年2月调离，此后，与开封仪表有限公司已不存在劳动关系。杜某某调离开封仪表有限公司时，我国《劳动法》尚未施行，企业职工基本养老 争议发生在《劳动法》实施前，双方劳动关系未存续至《劳动法》实施后，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，不 ...

年7月至诉讼日每人每月450元)。3、承担本案诉讼费。 原审认为，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，人民法院受理的劳动 并承担本案诉讼费用。 二被上诉人答辩称，四上诉人与被上诉人在退休前未形成劳动关系，被上诉人是2000年成立的股份制企业，不是原石油公司改制。同时对 ...