了一份《关于解除与南宁市三禾公益服务社“清理公共设施非法‘小广告’承包协议”的通知》，称：最近我公司在网上浏览得知你社并不是政府支持的“再就业工程”服务 禁止，根据国家法律法规没有禁止就是允许的立法宗旨，南宁市三禾服务社开始安排再就业人员从事三轮车社区接送服务工作，并义务承担治安协管的工作，收到良好的 ...
//www.110.com/panli/panli_48899033.html-了解详情
就业培训中心与申请人新晃湘粤形象工作室签订《联合举办农村X镇失业人员转移就业职业技能培训班的协议》，申请人承担新晃县域内的培训任务，培训职业为美某美某 了鉴定申请，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，被申请人杨某乙未能提供证据证明其 ...
//www.110.com/panli/panli_48543063.html-了解详情
原告张某一次性伤残补助金20701.20元、一次性工伤医某补助金23886元、一次性伤残就业补助金23886元、停工留薪期原待遇补差8786元、住院期间伙食补助费903元 不享受工伤医某待遇，按照基本医某保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医某机构进行工伤康复的费用，符合某定的，从工伤保险基金支付 ...
//www.110.com/panli/panli_44477116.html-了解详情
1100元，车旅费400元，鉴定费380元，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金75000元，合计86496元。被告的反诉请求与其申请劳动争议仲裁时的请求 十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《工伤保险条例》 ...
//www.110.com/panli/panli_42589308.html-了解详情
终止托管协议。托管期最长不超过三年，托管期满仍未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。托管到期后，饮食公司于2003年1月1 时效从劳动争议发生之日起计算，对于如何理解劳动争议发生之日，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》中明确规定：“人民法院审理劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_37810891.html-了解详情
终止托管协议。托管期最长不超过三年，托管期满仍未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。托管到期后，饮食公司下发了解除劳动关系 时效从劳动争议发生之日起计算，对于如何理解劳动争议发生之日，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》中明确规定：“人民法院审理劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_37779799.html-了解详情
终止托管协议。托管期最长不超过三年，托管期满仍未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。托管到期后，饮食公司于2003年1月 的养老保险费应当予以补缴。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
//www.110.com/panli/panli_37776705.html-了解详情
检查费356元。 事故发生后，因原、被告对被告的工伤保险待遇问题未达成协议，被告申请甘州区劳动人事争议仲裁委员会对双方的纠纷进行仲裁，甘州区劳动人事 。根据上述法律规定，被告要求支付一次性工伤医某补助金和一次性伤残就业补助金的请求本院予以支持。根据甘肃省关于贯彻落实《工伤保险条例》的实施意见（十九）的 ...
//www.110.com/panli/panli_34040886.html-了解详情
甘肃省对工伤保险条实施意见至今没有修改，故原告的一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金不应以修改后的《工伤保险条例》规定的时某计算，应以 度职工月平均工资1684.92元计算，对原告主张某一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金本院依据以上规定予以支持。关于原告认为其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残 ...
//www.110.com/panli/panli_31917165.html-了解详情
已满60岁，不应享受伤残就业补助金的工伤保险待遇。关于李某某的工伤事故，李某某已与李某威签订了《赔偿协议》，此协议合法有效，对双方均具有 留薪期工资7200元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x.20元，上述各项共计x.20元。扣除被申请人前期支付的6000元，被 ...
//www.110.com/panli/panli_25549559.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务