劳动保障事务代理登记表、劳动事务代理岗位责任书、个人劳动保障事务代理申请表、劳务派遣工岗位聘用协议书、续订劳动合同鉴证表。 原告的质证意见为：通过查看， 绥宁县分公司为甲方，与作为乙方的原告刘某签订了终止劳动关系（劳动合同）协议书(复印件)，载明：经双方平等协商于2003年6月30日终止劳动关系或劳动 ...

年7月1日至2004年6月30日止的劳动合同书，由邵阳市职业介绍服务中心派遣马某到隆回电信公司工作。2004年7月，马某又与邵阳市职业介绍服务中心签订 1月1日至2007年12月31日止的劳动合同书及岗位聘用协议书，由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣马某到隆回电信公司工作。2008年1月，马某填写了 ...

，原告与邵阳市职业介绍服务中心（以下简称职介中心）签订了劳动合同书，由职介中心派遣原告至被告处工作。2004年，原告仍与职介中心签订了期限为2004年7月 年1月1日至2009年12月31日止的劳动合同书及岗位聘用协议书，由劳务派遣公司派遣原告至被告处工作。2010年1月，原告填写了《申请用工登记表》 ...

期限为2003年7月1日至2004年6月30日止的劳动合同书，由职介中心派遣原告至被告处工作。2004年，原告仍与职介中心签订了期限为2004年7月1 年1月1日至2009年12月31日止的劳动合同书及岗位聘用协议书，由劳务派遣公司派遣原告至被告处工作。2010年，原告填写了《申请用工登记表》，原告与 ...

年1月1日至2010年12月31日止的劳动合同书及岗位聘用协议书，由劳务派遣公司派遣原告至被告处工作。2011年1月1日，原告填写了《申请用工 派遣公司派遣至隆回电信公司工作。王某作为一个完全民事行为能力人，应当清楚自己与劳务派遣公司签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果，其关于不知道合同内容 ...

公司没有派遣资质；对证据8真实性有异议，且与本案无关联性，外包协议是被告某派遣公司存在承包与被承包关系，原告某被告某工某，劳动关系没有发生改变，从证明 月1日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表，签订了劳务派遣工某位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告某邵阳市职业介绍服务 ...

绥宁县分公司为甲方，与作为乙方的龙某签订《终止劳动关系（劳动合同）协议书》，约定自2003年6月30日终止原、被告的劳动关系，甲方同意 经济补偿金花名册、邵阳市电信分公司劳务工2003、2004年度绩效考核表、劳务派遣工岗位聘用协议书、劳务派遣公司派遣员工2007年3月至2011年3月的工资发放表、 ...

绥宁县分公司为甲方，与作为乙方的杨某签订《终止劳动关系（劳动合同）协议书》，约定自2003年6月30日终止原、被告的劳动关系，甲方同意 经济补偿金花名册、邵阳市电信分公司劳务工2003、2004年度绩效考核表、劳务派遣工岗位聘用协议书、劳务派遣公司派遣员工2007年3月至2011年3月的工资发放表、 ...

7月，田某与邵阳市职业介绍服务中心签订了劳动合同书，由邵阳市职业介绍服务中心派遣至被告处工作。2004年，田某仍与邵阳市职业介绍服务中心签订了期限为 月1日至2007年12月31日止的劳动合同书及岗位聘用协议书，由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣原告至被告处工作。2008年1月，原告填写了《申请劳务 ...

年7月1日至2004年6月30日止的劳动合同书，由邵阳市职业介绍服务中心派遣原告至被告处工作。2003年10月31日，因企业改制，原告与隆回县棉织厂解除 月1日至2007年12月31日止的劳动合同书及岗位聘用协议书，由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣原告至被告处工作。2008年1月，原告填写了《申请 ...