、原告企业法人营业执照一份；3、私营企业基本注册信息查询单一份；4、郑州市二七区劳动争议仲裁委员会案件受理通知书一份。第二组：1、原告为被告颁发的荣誉证书一份； 2、被告出具的原告拖欠其补助、加班费、奖金及工资明细表一份；3、劳动争议仲裁庭庭审笔录一份；4、被告出具的在原告处参与的工程项目一揽表（主要 ...

1、2006年8月1日至2008年6月被告给原告发的内退工资本；2、仲裁庭审笔录一份，证明原告是经公司批准一直享受内退待遇。 被告质某某，对该事实、 相关证据和造成损失的事实，本会不予支持。本案经调解未达成一致意见，2009年2月3日温县劳动争议仲裁委员会作出裁决，结果为：驳回申请人刘某某的仲裁申请。 ...

申请伸裁，湖南省劳动争议仲裁委员会于2008年9月11日以超过仲裁时效为由决定不予受理。 上述事实，有双方当事人陈述、庭审笔录,原告提供的《终止劳动关系证明书》 事由，故原告林某某的诉讼请求应依法予以驳回；因本案的劳动争议发生在《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》实施（2008年5月1日起施行）之前， ...

月最低标准工资262元、工作期间奖金5万元，共计x元；3、湖南省劳动争议仲裁委员会返还仲裁处理费300元。 被告湘雅医院辩称：一、原告要求被告支付各项经济 部门请求权利救济的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断的规定，参考《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条将劳动仲裁时效延长至一年的立法精神， ...

日，被告正式从原告处离职。被告从原告处离职后，向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁。长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年12月12日作出长劳仲（2008）X号裁决书 《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条之规定 ...

发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决……”，本案被告李某甲在工伤事故发生后，向镇平县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并向南阳市劳动鉴定 和工作的场所内发生，理应认定为工伤，并有镇平县人事劳动和社会保障局的认定，且上诉人在仲裁庭笔录中也对李某甲的工伤表示认可和同情，现对李 ...

有异议，以及对被告不给予相应的工伤保险待遇，因而向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁裁决，该仲裁委于2006年9月14日作出顺劳仲案字[2006] 曾经私分了公司财产，这足以认定刘某某的行为违法违纪。一审判决主观臆断《询问笔录》是刘某某被“胁迫”而作出的陈述，从而认定刘某某当时意思表示不真实， ...

争议发生之日起十五日内向公司劳动争议调解委员会申请调解，调解无效时，乙方可以在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。合同还 九冶筑炉公司筑发(1999)X号文件《关于实行全员待岗制度实施办法的通知》；证据交换笔录和庭审笔录等。 本院认为，柳某与筑炉公司所签订的劳动 ...

某阳对王洪波的调查笔录1份。欲证明原告刘某已构成工伤，伤残等级为四级； 第三组证据：1、益阳市劳动争议仲裁委员会出具的不予受理案件通知书1 ，本院依法不予支持。根据《劳动争议调解仲裁法》关于“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定，益阳市劳动争议仲裁委员会以原告申请的仲裁事项超过时效为由作出不予受理 ...

决定事实不清，证据不足、程序违法为由，向醴陵市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年12月23日，醴陵市劳动争议仲裁委员会作出某醴劳仲不字（2010）第X号《 作出某名的处理决定，现上诉人于2010年12月21日申请劳动仲裁，依照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条第一款之规定，已超出某请仲裁时效 ...