签订的书面劳动合同一致。嗣后，两被告又签订一份劳务派遣协议，合同期限自2007年12月1日到2008年11月30日，并对双方的权利和义务作出约定 汇缴变更及补缴清册、考勤表、病假单、仲裁裁决书、决定书及本院庭审笔录等证据所证实。 本院认为，当事人应该就自己的主张进行举证，如果不履行举证责任，或者事实 ...

公司与被告进行谈话，谈话内容为：1、原告再次告知业务外包、x公司提供相同工作岗位，并承继继续履行原劳动合同的权利和义务，被告明确表示不接受x公司的劳动 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员陆菁 书记员曹嘉俊...

2月23日止，同时还约定双方应遵守劳动合同法，被告在工作期间给原告造成财产损失的，应予以全额赔偿等权利和义务。2009年1月5日18时15 如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 代理审判员黄某 二○一○年十月二十一日 ...

变更为洛阳市红垠建筑安装工程有限公司，现股东业已接收了原股东的权利和义务，故对原告杜某甲的赔偿应有现被告洛阳市红垠建筑安装工程有限公司承担。鉴于 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长杨书水 审判员王旭辉 ...

补贴降到800元，其它待遇都没有。为此，我申请了劳动仲裁，仲裁虽支持了我的部分请求，但没有支持我的工资，并把生活补贴认定为所发工资，原告不服。特 规定的”根据《民法通则》第四十四条第二款企业法人分立、合并后的权利和义务由变更后的法人享有和承担的规定……”，本案被告应承担公司分立前涉及到原告相关的权利和 ...

承担责任的错误裁决。原被告间既不存在劳动关系，也不存在事实劳动关系。双方不存在管理与被管理的权利和义务，被告既不接受原告的管理，也不在原告处领取工资 、合法性和关联性，能够印证本案事实，本院予以采信。 本院根据当事人的陈某、举证、质证和诉辩意见，依据有效证据，对本案事实确认如下：2007年9月下旬（或 ...

本院认为，劳动者与用人单位之间的权利和义务应当是对等的，作为员工应当遵守用人单位的规章制度，但是遵守规章制度的前提应当是劳动者的合法权益得到了保障。本案被告 关于高温费，双方当事人对于仲裁裁决均无异议，本院予以确认。 综上所述，依照《中某人民共和国劳动法》第四十四条、《中某人民共和国劳动合同法》第三 ...

，现已审理终结。 原审查明：李某友于1984到幼儿师范学校任炊事员，后双方当事人因劳动报酬发生争议，李某某向卫辉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2005年之前 。上诉人主张同被上诉人单位其他工作人员同等的报酬，由于上诉人同被上诉人之间签订的有劳动合同，双方对各自的权利和义务均有约定，双方应当按照约定行使 ...

x．6元及要求原告向被告赔礼道歉。同时原告也向南阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告返还原告的郑州大学临床医学毕业证，护士证、助理医师资格证、助理医师 或变更，均为有效合同。双方当事人应当严格按照合同约定履行自己的权利和义务。根据《劳动法》的规定，用人单位自双方形成劳动合同关系之日起应当为劳动者 ...

其承担该费用没有依据。 2008年11月24日，南航河南分公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人贾某某支付培训费x.69元、违约金x.00元、 前中原航空公司的权利和义务。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依法订立的劳动合同即具有法律约束力，当事人必须按 ...