书面解除劳动合同期间的待岗工资800元；8、被告补发2010年1月至2010年7月中晚班津贴555元。2010年8月24日，XX市劳动争议仲裁委员会作出 本规定支付劳动者延长工作时间的工资。……”的规定，因原告在被告处工作期间所处护卫岗位，经XX市劳动和社会保障局批准实行综合计算工时制度，被告每月支付 ...

工资按每月2147.87元计算，护理费为3804元。被某在原告处务工，实际每月工资为1600多元。因此，被某的要求与宜章县劳动仲裁委员会的裁决均不符合法律 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告宜章县X镇牛皮冲煤矿负担。 如不服 ...

，另一方面也为了促使权利人行使权利。劳动仲裁时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。本案中，育才中学与蓝某之间依据劳动合同法的规定，双方应于2008年2 向育才中学主张。2010年8月18日，蓝某就双倍工资差额等问题向劳动仲裁部门提起过仲裁申请，但未能提供自2008年12月31日至2010年8月 ...

。”的规定，桃花岛公司应支付给王某的延长工作时间工资计算为：8.62元/小时×131.5小时×150%＋8.62元/小时×73小时×200%＋8.62元/小时×9小时×300 月17日至2010年11月22日期间未签订劳动合同二倍工资，因王某已领取了截至2010年11月期间的工资，且王某自认其在桃花岛 ...

。”的规定，桃花岛公司应支付给陈某的延长工作时间工资计算为：8.62元/小时×65.5小时×150%＋8.62元/小时×38.5小时×200%＋8.62元/小时×7.5小时 9月23日至2010年11月23日期间未签订劳动合同二倍工资，因陈某已领取了截至2010年11月期间的工资，且陈某自认其在桃花岛 ...

”的规定，桃花岛公司应支付给唐某的延长工作时间工资计算为：13.79元/小时×117.5小时×150%＋13.79元/小时×62.5小时×200%=4154.24元。根据《违反 月13日至2010年11月23日期间未签订劳动合同二倍工资，因唐某已领取了截至2010年11月期间的工资，且唐某自认其在桃花 ...

”的规定，桃花岛公司应支付给陈某的延长工作时间工资计算为：12.64元/小时×93小时×150%＋12.64元/小时×71.5小时×200%＋12.64元/小时×2小时×300 月11日至2010年10月22日期间未签订劳动合同二倍工资，因陈某已领取了截至2010年10月期间的工资，且陈某自认其在桃花 ...

%的工资，因此，还应支付其余200%的工资。双方对于2009年1月至11月的月平均工资按2800元计算没有异议，本院予以确认，因此，北部湾矿产品公司应支付王 工资的规定向王玲支付2008年6月、7月试用期间的工资，不属于劳动合同法第某十五条应加付赔偿金的情形，王玲要求按未足额支付部分100%支付补偿金 ...

上下级关系所迫，其在仲裁期间的陈述与事实不符。（4）焦作市红太阳家俱有限公司起诉李某的起诉状。证明被告公司认可其没有执行焦作市最低工资标准。还证明诉状上称 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。原告自2010年3月到被告处工作，故被告应支付 ...

上下级关系所迫，其在仲裁期间的陈述与事实不符。（4）焦作市红太阳家俱有限公司起诉石某的起诉状。证明被告公司认可其没有执行焦作市最低工资标准。还证明诉状上称 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。原告自2010年9月到被告处工作，因此，被告应 ...