月20日，陈××到××公司承建的××项目的工地上从事木工工作。双方未签订书面劳动合同,对工资报酬无具体约定,××公司没有为陈××购买各项社会保险。2009年10月14日 、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条、《工伤保险条例》第三十五条、第六十条、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条 ...

，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条的规定，判决如下：一、××大酒店在本判决生效之日 人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，判决如下： 一、维持湖南省长沙市芙蓉人民法院（2010）芙民初字第 ...

受理决定，原告不服诉至本院。 另查明，隆成集团－流通事业群“员工绩效考核管理办法”考核分69－60为丙等、由主管决定扣薪10%或辞退；60分以下为 被告按月工资2,500元补足差额，依据不足，本院难以支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...

参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当按月向劳动者本人支付工资。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，本市使用外来从业人员的单位应当依照该办法 倍工资的诉讼请求超过仲裁时效的辩解，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面 ...

签订劳动合同，未依法为原告缴纳社会保险金，且不告知原告工资支付办法，违法克扣休息日、法定节假日工资，致原告合法权益遭受损失，被告又以原告在2009年5月1 与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定；“用人单位自用工之日起超过一个月 ...

2008年度月工资1450元计算4个月，故赔偿金为x元；依《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，腾X公司支付赔偿金后不再支付经济补偿金，对钟 合同内容达成协议的。《福建省进一步规范企业劳动合同订立、变更、解除和终止的办法(试行)》第13条规定，符合《劳动合同法》第四十条规定三种情形之一的 ...

关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条的规定，判决如下：一、登封市少林水泥有限公司应在本判决生效 其上诉请求本院不予支持。原审法院认定事实清楚，处理正确。但本案为劳动争议纠纷，按照《诉讼费用交纳办法》第十三条第（四）项规定，案件受理费为10元， ...

实领工资1097元，4月份实领工资995元； 6，光山服务区《监督稽查管理办法》，证明汪某甲违反该办法第三十二条九、十项，应该解除劳动合同 被告汪某甲于2006年2月在光山服务区任保洁员。2008年1月1日劳动合同法实施的当日，博阔公司与光山服务区的主管单位河南高速公路发展有限责任公司服务区管理分公司 ...

审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条的规定，经合议庭评议，判决如下：一、被告登封市少林水泥 其上诉请求本院不予支持。原审法院认定事实清楚，处理正确。但本案为劳动争议纠纷，按照《诉讼费用交纳办法》第十三条第（四）项规定，案件受理费为10元，原审 ...

审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条的规定，判决如下：一、被告登封市少林水泥有限公司应在本 其上诉请求本院不予支持。原审法院认定事实清楚，处理正确。但本案为劳动争议纠纷，按照《诉讼费用交纳办法》第十三条第（四）项规定，案件受理费为10元，原审 ...