诉讼请求。而一审法院对该协议的认定明显是自相矛盾的。 上诉人钟某某向本院提出上诉,请求二审法院对上诉人的伤残等级应依照补充鉴定意见书的级别标准计算。 致脾破裂、颅脑损伤等，行脾切除等治疗，伤残程度为VIII级”。现家属要求参照“劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级”进行补充鉴定。参照《劳动能力鉴定职工 ...

，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：原告谭某某于2005年8月27日入职被告佛山市三水永明实业有限公司（以下 ，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗（含旧伤复发）的，经劳动能力鉴定委员会批准，五至十级的，继续享受工伤医疗和 ...

法院认为，2004年4月初，原、被告在某订《陈某伤残补助协议》时，并未完成原告的伤残性质认定和伤残等级鉴定，原告应享有哪些权利未必完全明确，根据渝劳社办发 的劳动关系，陈某因工负伤，其伤残等级为八级，依法享有工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付 ...

本院认为，原告高某系被告重庆市某玻璃制品厂职工，其在上班途中受伤，且已认定为工伤，原告高某应该享受工伤待遇。根据工伤保险条例的规定，劳动能力的鉴定应由 ，现因被告的伤残等级尚未确定，故原告要求被告按六级伤残标准支付各项工伤待遇的请求，本院不予支持。据此，依照《中华人某共和国民事诉讼法》第六十四条第一 ...

仲裁卷宗中无原件为由提出异议。被告之伤情经河南省劳动能力鉴某委员会鉴某伤残等级为贰级，护理等级评定为大部分护理依赖，被告支出鉴某用1400元。经被告申请，安阳市 根据《工伤保险条例》规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，其自停工留薪至伤残等级评定共计21个月，故本案停工留薪期应认定为21个月为宜。 ...

支付方某1至5倍赔偿金x.55元。 第某组证据：1、职工工伤致残程度鉴定和鉴定分级的规定标准，说明两级并列应升一级；2、病史诊断证明二份；3、病历本（ 5、第某组证据中：证据1系方某单方某写，且具体的工伤伤残等级应由劳动能力鉴定委员会来认定，故对于该项证据本院不予采纳；某某公司对证据2真实性无异议，故 ...

劳动合同，但双方之间已形成事实劳动关系。被告发生交通事故伤害，经劳动保障行政部门认定为因工受伤，原告虽不服提起行政复议申请，但张掖市人民政府已维持了该工伤认定 工伤医疗待遇。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...

4月15日,长沙市劳动和社会保障局认定姜××构成工伤。2O09年5月20日,经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定,姜××的伤残等级构成玖级。2009年5月23日以后,姜 保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...

日，原江阴市劳动和社会保障局认定秦某某所受伤害为工伤。2010年1月15日，无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定秦某某的致残程度为9级，秦某某支付了鉴定费280元 元/月×8个月）。 秦某某要求享受一次性工伤待遇，法院予以支持。昌星公司应以当地职工平均工资为基数、按照伤残等级和解除劳动关系时秦某某的年龄支付秦 ...