左右；在本案中，原告与被告的合同没有明确到期，被告也没有向原告提出解除劳动合同，该仲裁裁决要求原告支付被告工伤医疗补助金和伤残就业补助金各8个 字[2009]第X号仲裁裁决书、邵阳市劳动和社会保障局邵劳工伤认定[2008]X号工伤认定决定书、邵阳市职工劳动能力鉴定表、工资表等证据予以证实，足以认定。 ...

结算清楚后再按有关规定发放。2009年6月29日，广西财经学院作出《关于劳动合同到期的通知》，以唐某《劳动合同书》于2009年7月31日到期 某时间加班费671.40元不当，本院予以纠正。一审判决广西财经学院支付唐某终止劳动合同经济补偿金463.80元，唐某和广西财经学院均未提出异议，本院予以维持。综 ...

年1月以后，某某没有安排宣某上班。2007年8月7日劳动合同到期后，双方没有续签劳动合同，某某也没有安排宣某上班。某某不同意与宣某续签劳动合同 区劳动争议仲裁委员会京昌劳仲字[2007]第X号裁决书、《劳动合同书》、《工伤证》等证据及双方当事人陈述在案佐证。 北京市X区人民法院判决认定，续订劳动合同须 ...

全部医疗费，计4.5万元，并于2010年1月8日向沈阳市X区劳动局提出工伤认定申请，2010年5月21日劳动鉴定办公室评定曹ⅩⅩ伤残鉴定等级为八级。2011 服务合同系双方的真实意思表示，系有效的民事行为。合同到期后，双方虽未重新签订合同，但双方按原合同所约定的条款继续履行。双方的行为并不违反法律规定 ...

濮阳建安七分公司的锅炉房扩建彩某工程的一部分承包给了被告任某施工，合同约定工伤事故由被告任某负责。 被告任某未提供证据。 根据上列当事人或其代理人的 支付医疗费x元。 另查明，被告濮阳建安七分公司营业执照年度审验至2009年6月4日到期；被告清丰汇丰公司营业执照登记的营业期限至2009年9月12日到期 ...

认为原告与被告的父亲没有劳动的诉讼请求，不予支持。被告的父亲自2005年一年合同到期后，仍在原告公司的株浏客运专线从事司机工作，有2007年2月3日 法律责任。因此，这种承包经营的用工形式能否构成劳动关系，关系到汽车运输行业的工伤保险秩序。而判断违法用工行为中劳动关系的归属，不仅要考虑各方之间的关系， ...

合同，双方约定月工资480元，同时约定原告享受相应的基本养老保险、失业保险和工伤、生育险。原告在受聘用期间除工资以外，被告上杭县残疾人联合会从2006年 4元/月，失业保险金9.6元/月，工伤保险8元/月，生育保险3.36元/月。2008年11月30日合同到期后，被告上杭县残疾人联合会告知原告不再聘用 ...

医疗保险费5815.70元，原告应缴纳个人部分的基本医疗保险费1938.75元;被告应缴纳工伤保险费1938.75元，应缴纳生育保险费387.75元。2009年3月3日， 后办理了失业登记手续并有求职要求这两个条件。本案中，原告在劳动合同到期后，仍在原用人单位即被告处工作，被告没有表示异议，视为双方 ...

月原告李某某与被告一拖机械公司合同到期后终止。合同终止后，被告一拖机械公司没有按照《国务院工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》之相关规定支付原告李 李某某进入洛阳市第一拖拉机厂装配一分厂工作，1992年5月29日原告李某某发生工伤事故，经洛阳市劳动局社会保险部门评定为7级伤残，并颁发《伤残待遇证》。 ...

职员。合同期限为1年，即2006年元月15日至2007年元月15日，同时在合同的第1、2条约定：“合同到期后双方未提出终止并继续履行的本合同将自动 人员进行必要的职业道德、劳动纪律教育。3、甲方负责乙方员工的养老、失业、医疗、工伤、生育五项保险金的缴纳及办理相关的劳动手续。甲方每月应根据乙方生产、经营 ...