的事故经过；7、居民死亡医学证明书、病历记录单、身份证；8、飞鹏公司招聘员工报名登记表，飞鹏企业刷卡资料；9、集美区社会劳动管理所于2000年9月 等问题的请示》的复函(劳办发[1997]X号)；3、劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》；4、劳动部颁布的《劳动保险条例实施细则修正草案》；5、厦门市 ...

）衡蒸行初字第X号行政判决书对该问题进行了判断，本院无权再次处理，依法驳回其诉讼请求。对于原告诉请的要求被告支付其因未某订书面劳动 人事行政部门、财政部门规定。 其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本 ...

保险条例》第十四条、第十六条、第十七条、第十九条及《工伤认定办法》第十七条、第二十二条。上述证据用以证明被告作出台路工伤认定［2011］ 人民法院预交上诉案件受理费人民币五十元，在上诉期满后七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理（款汇：台州市财政局，开户银行：中国农业银行台州市X区支行，账号：（略））。 ...

印章，缺少必要的形式要件，同时原告在仲裁庭庭审中认可受害人周某X系其员工，所以对该证据所证明的事实，不予认定。对被告提供的独生子女证明的证据 向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定”及国务院人力资源和社会保障部《非法用工单位 ...

系工伤显属错误。2、由于胥某镜负事故的主要责任，根据《劳动部企业职工伤保险试行办法》第八条第（九）项规定：“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡 月平均工资为1567元并无不当。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持。上诉人的上诉请求依据不足，本院不予支持。据此，依照《中华人民 ...

刘胤林的调查笔录，没有其他证据印证。而且黄仲勇和刘胤林作为中侨公司的员工，与中侨公司有利益关系，其证言可信度不高。另外，原审认定的情况不符合事实 ，根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故予以调查处理的职权，其作出 ...

月17日私下达成补偿协议，被上诉人即中止调查。后上诉人反悔，被上诉人又进行了调查处理，被上诉人没有超出办案期限。2、上诉人并非在工作范围内受伤。原判认定事实清楚， 生产、工作或本单位负责人临时指定的工作致伤的应认定为工伤。本案中，上诉人是原审第三人的员工，操作刨床虽然不是其本职工作，但这一工作客观上是 ...

，被告仲裁时主张月平均工资1800元，由于被告工作不满一个月，应当按《重庆市工伤保险实施暂行办法》的第四十六条规定以被告实际领取的日工资20元为依据。被告 ，逾期不交纳上诉费或提交缓、减、免交诉讼费申请并经批准的，按自动撤回上诉处理。 本判决生效后，当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方不履行时，自本 ...

理赔是在机动车事故等民事赔偿的基础上予以补差，而盛某某未提交交通事故的相关处理结果为由，对盛某某的所有请求事项不予支持。盛某某不服裁决，遂诉至法院。 治疗工伤的医疗费用和辅助器具配置的条件、项目、标准，按《上海市工伤保险实施办法》及其相关规定执行。盛某某在送货途中遭遇交通事故而受伤，经劳动行政管理部门 ...

当事人。 原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条和第十一条的规定，原审被告作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。被上诉人冯某某的事故 车辆在上诉人厂区内倒车所致，而机动车辆在厂区内的行驶对上诉人的任何员工都是一个不安全因素，上诉人负有对厂内行驶车辆的管理责任。因此，原审被告 ...