劳动合同约定的问题。就待岗待遇而言，金泰公司系在顺德区职工平均工资水平以上发给被上诉人待岗期间的生活费500元，并且对所有被安排待岗的员工均一视同仁，并不存在以 其参加工作起至今连续计算。事实上，顺德电机厂、德胜集团、金泰公司为三个不同的企业法人。金泰公司于2002年4月成立，德胜公司于2003年9月 ...

法定部门的批准许可。由此可见，原告事实上与金大公司形成劳动雇佣关系，其要求分红待遇、报销费用、取消特权等诉讼请求纯属金大公司内部事务，我国法律没有授予外商独资 提供的马来西亚金大电子私人有限公司为潘某甲、魏君明、张成文等马来西亚籍员工发放1999年和2000年马币工资的银行结帐单。原告提供的上述款项已 ...

工资收入25%的赔偿费2036元；13、因厂方不订立劳动合同造成劳动者工伤、医疗待遇损失，应支付医疗费25%的赔偿费用4250元；14、无故拖欠2006年4月12 5日要求被上诉人负责修复拇指长屈伸肌腱、虎口放开等功能恢复的费用，被上诉人员工唐某某说已申报工伤（7月4日申报，7月14日经劳动和社会保障 ...

和管理受该局的指导，公司曾经以该局的名义对外招聘人员，在招聘启事关于员工基本待遇中提到住房补贴300元的项目；上诉人公司从1997年3月成立至今， 时效而不予受理，实际是劳动仲裁部门已作出处理，而仲裁时效与诉讼时效系完全不同范畴，被上诉人据此向法院起诉，法院受理并无不当。上诉人称原审法院受理本案违反 ...

我公司解除劳动合同”。 张某在2008年、2009年和2010年未享受年休假待遇。 张某、广西正大畜禽有限公司双方因经济补偿金等问题发生劳动争议，经 工作地点和工作内容与用人单位应当提供的劳动保护、劳动条件和职业培训分列为不同的条款予以规定，这足以说明劳动者的工作地点和工作内容并不等同于用人单位应当 ...

努力做好本职工作。2008年12月8日，殡仪馆负责人在安排其工作问题时同其有不同意见，殡仪馆负责人即口头通知其不用来上班，且此后也未安排其上班。2008 某被安排接运工作，接受殡仪馆制度管理和约束，享受与殡仪馆其他劳动者一样的工资待遇。2008年4月25日，屏南县殡仪馆同王某、长沙民政职业技术学院签订 ...

工段员工，从合同生效之日起，原污水处理厂员工与乙方建立劳动关系，并承担污水处理厂工人工资及法律规定的其它福利待遇。6、在承包期内所发生的一切安全 生活护理费按照生活完全不能自理，生活大部分不能自理或者生活部分不能处理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 ...

台帐（2008年3-10月份、2007、2008年度洛阳美的制冷产品公司考核员工试卷各一份）。 证据3、由洛阳聚客隆家电市场鑫光电器商行提供 某补交自2006年11月至2008年1月社会保险金企业应承担部分，失业保险待遇损失4356元，共计8086元。2009年4月27日洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会 ...

因原告对被告解除与被告的劳动合同有异议，以及对被告不给予相应的工伤保险待遇，因而向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁裁决，该仲裁委于2006年9 上诉人越大化工公司的诉请无关。况且人民法院审理刑事案件与审理民事案件对证据要求不同，刑事案件对证据要求做到确实充分，具有排他性，否则，就不会支持控方 ...

而原审法院将“在职期间患病”与“职业病”等同起来，混淆了“在职期间患病”与“职业病”两个不同的概念。陈某从来也不认为在富丽达公司工作期间所交叉感染的肝炎 范围作出了明确的规定，并规定“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办结构进行调查取证，在7日内作出是否认定为 ...