政府机关做出的工伤认定有不同意见，但作为企业，我们会遵守政府机关的决定，依法履行自己的义务。三、被告已就原告应该享受的工伤待遇制订了方案，准备 标准的70％发给住院伙食补助费。被告提供的《差旅费报销管理暂行规定》显示：一般员工省会城市伙食补助标准为40元∕人.天。原告认为被告单位的出差伙食补助标准每日 ...

被告吴某甲、吴XX到庭参加诉讼，本案已审理终结。 原告诉称:原告与被告工伤保险待遇纠纷一案，原告不服闽清县劳动争议仲裁委员会梅劳仲案（2010）X号裁决书中下列 ，但答辩人没有收到该款项；对证据4，原告公司并没那么正规，并不是说每个员工一上班都有为其在银行开设账户，这不能证明黄某玉的上班时间。对证据5 ...

丰物流有限公司。 法定代表人卢某某，董事长。 委托代理人刘某某，该公司员工。 上诉人盛某某因工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第 赔偿，相应的判决也已生效，但交通事故赔偿与工伤待遇赔偿的法律性质不同，不影响盛某某提起工伤待遇赔偿，且判决生效后现尚在执行期间，至今 ...

因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇……但被告并未为原告办理相应的社会保险并缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法 护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％ ...

争议仲裁委员会裁决的内容履行。原告要求被告安排工作岗位，被告认为原告不是公司员工，公司没有义务为原告安排工作，也不同意赔偿工资损失。 原告袁某为证明 月30日向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告相关的工伤保险待遇。宁波市X区劳动争议仲裁委员会于2010年7月20日作出仲裁裁决，裁决 ...

、下班签到）。2011年3月原告向正阳县劳动争议仲裁委员会提出申请，以工资待遇低为由申请劳动仲裁。2011年4月正阳县劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书， 单位劳动制度及纪律的约束,而且原告明知其得到的报酬与被告公司的正式员工是不同的。在2008年原告与被告签订了临时看管车辆的协议，进一步明确了 ...

工伤待遇、安排合理工作。但现在被告不签订劳动合同，不参加社会保险、同工不同酬，安排原告无法适应的工作等行为违反劳动法，为此原告向焦作市劳动争议仲裁委员会提出 待遇要求，双方达成协议：被告为原告安排适当工作，执行普通员工待遇，一次性赔偿原告该事故的所有费用x元，双方就此事了结。案件执行完毕后，被告给原告 ...

人郑州三联塑胶制品有限公司（以下简称三联公司）与被上诉人牛某甲工伤保险待遇纠纷一案，三联公司于2009年12月23日向河南省新郑市人民法院提起诉讼， 护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度平均工资的50%、40%或者30%。原审 ...

劳动关系，因未提供证据，且戴某某提供的证据足以证明戴某某系漯河联通公司员工，故漯河联通公司该诉称因证据不足，原审法院不予采信。因计算劳动者工作 奖金差额经济补偿金的问题。戴某某在漯河联通公司工作期间，是否在同一岗位工作工资待遇不同，没有提供参照人员和工资标准，原审法院无法核对，在二审诉讼期间也没有提供 ...

股份公司和本单位的规定，结合不同岗位工作特点，安排原告执行标准工时工作制、综合计某工时工作制和不定时工作制，保证原告享有各种休息休假待遇；公司每月以货币形式支付 向本院提交了20份书证，2007年3月至2008年10月淇县第一加油站员工考勤表。载有：杜XX晚上有上班的情况。2007年3月，2008年6 ...