劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条中“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人 、被告佛山市禅城区X镇X村民委员会应于本判决生效之日起十日内支付原告刘某某加班工资（略）.50元。二、被告佛山市禅城区X镇X村民委员会应于 ...

认为，根据法律规定合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯，而且民事活动必须遵守法律，法律没有规定的应遵守国家政策。从本案中周某所从事的工作特点 。现周某起诉请求丹东纺织厂再支付其加班工资报酬，由于无事实和法律依据，难以予以支持。另外，周某请求丹东纺织厂向其支付未依法给付上述延长工作时间而产生 ...

于2011年4月1日解除与原告的劳动关系，该行为合法有效，不需向其支付任何经济补偿金。合同期间，本公司均在每月30日前给原告发放工某，符合合同 合同的双倍工某差某7202.62元，终止事实劳动关系经济补偿14405.31元及元旦加班工某496.73元，其余请求不予支持。蒋某不服裁决，以原请求诉至本院。 ...

1月至至2007年12月国家法定休假日加班费1713.6元，加发经济补偿金10329.2元（按拖欠加班费25%计），支付赔偿金103292元（按拖欠加班费和 和经济补偿金二倍计）。10、责令广西日报社支付拖欠谢某2000年1月至2007年12月加班工资19200元（每天二小时每月加班费按200元/月计 ...

元。3、依照《企业职工带薪休假实施办法》，被告应支付原告蔡某年休假10天加班工资1241.4元（41.38×10×300%）；4、被告解除与 “用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险”。社会基本养老保险、医疗保险是国家强制性要求缴纳的，用人单位和个人应当按时足额缴纳相关保险费。被告未依法为 ...

3。3、依照《企业职工带薪休假实施办法》，被告应支付原告X某年休假10天加班工资1103.4元（36.78×10×300%）；4、被告解除与 “用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险”。社会基本养老保险、医疗保险是国家强制性要求缴纳的，用人单位和个人应当按时足额缴纳相关保险费。被告未依法为 ...

11月份的工资为119.9元。许某因没有领到2010年11月份工资、在未办理任何手续的情况下，于2010年12月1日，自行离开了顺喜加工厂，因此与顺喜加工厂 许某在申请劳动仲裁及一审起诉时的诉请均是要求顺喜加工厂支付其2010年10月8日起计算的加班工资，一审法院按其诉请来审理并无不当，现许某主张加班 ...

。根据《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度…用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准”的规定，补足最低工资差额为（520元－500元）×20 的相关证据。因此，吴某主张每天工作12个小时，应当计算延时4小时的加班工资及经济补偿金的理由不能成立，本院不予支持。 4、解除劳动合同的经济 ...

无固定期限劳动合同，或要求被告澧水公司支付经济补偿金、失业保险赔偿金，补缴养老、医疗、工伤保险费，补发加班工资、住房公积金、运行津贴、山区津贴、防寒降 原因导致劳动合同的一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为，用人单位应该依照国家有关规定给予经济补偿。2007年11月29日，被告澧水公司向原告王 ...

同时约定原告在新闸一组部门从事高级营业主任工作，工作地点上海；被告按国家规定实行每周五天工作制，每天工作时间为8小时。确因工作需要由被告安排原告 6月1日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金31,184元；支付加班工资81,884元。2009年8月24日，被告提出反请求， ...