有关机构起诉，重庆市X区人民法院和重庆市第一中级人民法院关于这方面的赔偿已经有生效的民事判决。 经审理查明，1979年12月，原告进入重庆市饲料公司工作，1998 工作岗位和工作内容；被告执行法律规定的工时制度和休息休假办法，原告享受国家规定的带薪年休假；原告的工资按被告《重庆某某饲料有限责任公司工资 ...

次，所以要加强防范，没有一点休息时间。公司这样高某度超负荷安排，超过国家规定的用工时间标准及岗位做事范围。被告从2007年5月起实行打卡考勤，之前 报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利 ...

按照法律规定办事，即未全额支付我工资，又未给付我工作期间的加班费。为此我依据国家法律规定，申诉到前郭县劳动争议仲裁委员会劳动仲裁。我于2008年10月13日 ％的工资报酬；（三）、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬，上诉人请求延长工作时间的劳动报酬及工资标准，符合上述规定， ...

都没有明确。本院认为，上犹县广播电视局提交的两份调查笔录不属于新证据，而且作为证人证言，证人在没有法律规定的情形可以不到庭作证外应到庭作证，因此， 11月30日为突击战时间，“村村通”责任人员原则上不请假、休假，其他相关人员也必须服从局“村村通”督导办公室的安排调度等。同年11月16日又下发上广电发[ ...

已经在被告工作将近10个月之久。依据劳动合同法及其他法律法规的规定，原告的合法权益一直处于被侵害的状态。请求判令：1、被告支付原告未签订劳动合同 的2010年10月-2011年3月、2011年5-6月的《员工考勤表》显示，原告享受了国家法定节假日的休假，原告休息日加班也予以了调休。原告未提交必要证据 ...

、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿 ...

天。3、原告自2010年3月至2011年2月底在被告公司工作期间，其中在国家规定的法定节假日上班共7天，即2010年清明节1天、五一节1天、中秋节1天、国庆节3天，2011年元旦1天，但原告未得到法律规定的300%的工资报酬。 本院认为，原、被告之间属劳动争议纠纷。1、根据《中华人民 ...

出具的医药费收据，原审予以认定，被告中国大地财产保险股份有限公司醴陵支公司提出按照国家基本医疗标准核定医疗费用，原告自负3969.34元，与我国法律规定的人身损害赔偿不符，对其提出的理由，原审不予采纳。原告提交所在工作单位的证明，证明原告在住院及休假期间，学校请人代课，代课费 ...

在农工商工作，具体岗位、工作内容由农工商确定，原告的工资报酬按农工商规定执行，合同期内被告按国家有关规定为原告缴纳社会保险。因原告在农工商工作，故原告自 的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动 ...

未予报销，因而对原告医治眼睛发生的费用4729.08元被告应承担按照国家相关规定予以报销的义务，原告的诉讼请求符合法律规定，本院应予支持。据此，依照《中华 的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动 ...