二审认定“2007年5月17日金伦股份公司与被申请人、申请人签订借款担保合同时，金伦股份公司并未注销，正在核准企业变更登记”言辞准确清楚。二、本案保证合同合法 公司来往资金多通过马某某和公司会计任丽个人账户流转。现金伦有限公司已申请破产。（四）金伦股份公司所借辛某1000万元资金，已全部转入马某某个人 ...

上述法律及地方性法规某规某的申请办理《建设工程规某许可证》并未要求办理机关审查申请人人防手续是否完善。检察机关认为按照豫防（2009）X号文等文件性的规 某空地下室易地建设费的流失。（1）本案中祥和小区等工程的缴纳主体均未破产且已经缴清防空地下室易地建设费；（2）防空地下室易地建设费缴纳主体均未潜逃； ...

商标注册“不得以不正当手段抢注他人已经使用并有一定影响的商标”，是指商标注册申请人在明知或应知他人商标使用在先并在市场上具有一定知名度的情况下，抢先在 。 在本案庭审过程中，原告称第三人在1985年之前没有使用“三多轩”作为企业字号经营，对此被告及第三人均表示认可。第三人称，在1957年公私合营第三 ...

酒业没有任何联系，其成立时间晚于某议商标申请注册日，根本不构成在先权利；五、“洮儿河”并非申请人独创，矫某申请注册争议商标并不存在恶意；六、企业注册登记 合同第一页、尾页，证明引证商标在企业宣告破产期间一直在使用；5、“洮儿河”注册商标转让协议书；6、原白城市市直工业国有控股公司证明，证据5、6证明洮 ...

自行发放并缴纳，社保基数也是自行确定；对证据4称，企业所有制性质未作改变，是因为公司尚存国有资产未作处理，市经委对此有过意见。 被告上海市某实业 2009年12月1日，上海市某实业总公司某用品公司准予注销登记。 黄某乙（申请人）于2009年7月23日向卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海市某实业 ...

向焦作市劳动争议仲裁委申请仲裁。2006年6月30日，焦作市劳动仲裁委裁决驳回了申请人的仲裁请求。2006年2月6日，意达公司在媒体刊登通告，要求 因履行劳动合同和解决相关劳动待遇引发的纠纷属于劳动法律调整的范畴，要求企业支付解除劳动合同经济补偿金和待岗期间的生活费属于劳动者的法定权利，依法应予保护。 ...

向焦作市劳动争议仲裁委申请仲裁。2006年6月30日，焦作市劳动仲裁委裁决驳回了申请人的仲裁请求。2006年2月6日，意达公司在媒体刊登通告，要求 因履行劳动合同和解决相关劳动待遇引发的纠纷属于劳动法律调整的范畴，要求企业支付解除劳动合同经济补偿金和待岗期间的生活费属于劳动者的法定权利，依法应予保护。 ...

向焦作市劳动争议仲裁委申请仲裁。2006年6月30日，焦作市劳动仲裁委裁决驳回了申请人的仲裁请求。2006年2月6日，意达公司在媒体刊登通告，要求 因履行劳动合同和解决相关劳动待遇引发的纠纷属于劳动法律调整的范畴，要求企业支付解除劳动合同经济补偿金和待岗期间的生活费属于劳动者的法定权利，依法应予保护。 ...

向焦作市劳动争议仲裁委申请仲裁。2006年6月30日，焦作市劳动仲裁委裁决驳回了申请人的仲裁请求。2006年2月6日，意达公司在媒体刊登通告，要求 因履行劳动合同和解决相关劳动待遇引发的纠纷属于劳动法律调整的范畴，要求企业支付解除劳动合同经济补偿金和待岗期间的生活费属于劳动者的法定权利，依法应予保护。 ...

向焦作市劳动争议仲裁委申请仲裁。2006年6月30日，焦作市劳动仲裁委裁决驳回了申请人的仲裁请求。2006年2月6日，意达公司在媒体刊登通告，要求原告 之间因履行劳动合同和解决相关劳动待遇引发的纠纷属于劳动法律调整的范畴，要求企业支付待岗期间的生活费属于劳动者的法定权利，依法应予保护。被告意达公司辩称 ...