机构支付的数额为限）”原告应支付的费用仅涉及社会保险局拨付的伤残补助金，用人单位即原告对一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不须负赔偿责任。而依据“原告按《工伤 规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的，可以认定为重大误解”，本院认定被告王某某在与原告签订调解协议时对工伤 ...

可能性。《劳动法》第九十九条的规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”表明目前我国不 在后的劳动关系无效。由于劳动关系无效的认定，必然会给上述员工及相关单位的利益带来重大影响，在上述员工不是本案当事人的情况下，法院不宜径行裁决。且 ...

决定，判决：由被告郑某某于判决生效后七日内退还原告周某因赔偿程利剑造成的经济损失计人民币（略）．52元。案件受理费520元，其他诉讼费230元，合计人民币 劳动争议处理暂行规定》处理，”本条所指的是劳动争议，而劳动争议是指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。本案中，上诉人郑某某不是与其用人 ...

单位提出赔偿请求。”法释(2003)X号第十二条第二款：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿的，人民法院应予支持 原告所享有的民事权利已获得补平。原告不应该在财产损失方面获得高出其受到的损害而从中得到额外的利益。本被告的电杆已树立多年，被告清流县电力有限公司 ...

。本院认为，×××是本次交通事故的肇事者，是本案的直接侵权人，与本案具有重大利害关系，不能排除他“公司指派或×××授权开车送员工回家”这一说法是为了推脱 使用者、支某、管理者和运行利益获得者，对该起交通事故有不可推卸的责任，上述被告理应与×××对原告因交通事故所造成的损失承担连带赔偿责任。本院认为， ...

，但被告违约，给原告造成重大经济损失。原告与被告交涉无果，故向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委员会未支持原告的仲裁请求。原告对仲裁裁决不服，故 办字第XXXX号裁决书等证据材料证实。 本院认为，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位及劳动者应当履行劳动合同约定的义务。原、被告于2008年5月24日 ...

的忠诚义务，其应在工作中尽到充分的注意义务，忠实维护用人单位的合法利益，凡有可能肇致用人单位损害的行为一概不得为之。即使无《员工违纪处理办法》之存在 ，且为不应办理临时牌照的车辆办理临时牌照，客观上给被告公司的财产和信誉造成一定损失，被告根据《员工违纪处理办法》及所附的《员工违纪处理条款》的相应规定， ...

10元结算系董事会意见，该份证据不能证明系被上诉人擅自承诺致使公司利益受损，故对上诉人提出的证明目的不予确认。 经审理查明，原审查明的事实清楚， 反映上诉人当时解聘的理由。虽然上诉人在诉讼过程中称解聘是因为被上诉人严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，但没有提供确凿证据证实被上诉人存在严重失职并 ...

的差额损失明细单及翻译件，证明由于被告在数据处理过程中的失误，造成了x日元的损失，日方材料中的A担当者x就某被告； 4、2009年2月19日原告 岗位，仍不能胜任工作、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就某更劳动合同内容达成协议，用人单位提前 ...

丽公司宣传册中各类产品图样到处宣传，特别是向莎丽公司的一些重要客户推销，造成莎丽公司损失重大。吴某某与叶某某是夫妻关系，凯撒洁具厂、叶某某明知吴某某 附合同是不能单独存在。且劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定用人单位可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得到生产 ...