奖800元。4、为郭某某参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。5、退还郭某某缴纳的押金500元。 6、被诉人自2008年3月起为申诉人安排工作岗位，逾期不安排则按月550元的标准发放工资，直到安排上岗为止。 本院认为：郭某某于1998年3月到漯河 ...

，逾期不安排则按月550元的标准发放工资，直到安排上岗为止。 7、被诉人应补缴申诉人的失业保险，并自2008年3月起为申诉人办理医疗、工伤等保险。 本院 以上一、二、三项判决于本判决生效后10日内履行。 如果未按照本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

年终奖800元。4、为郭X参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。5、退还郭X缴纳的押金500元。 6、被诉人自2008年3月起为申诉人安排工作岗位，逾期不安排则按月550元的标准发放工资，直到安排上岗为止。 本院认为：郭X于1998年3月到漯河 ...

2007年最低工资标准为530元/月。 本院认为：原告因工伤致残后，原用人单位根据有关规定对原告伤残后生活进行了安排，并达成某协议，并已按协议履行， 将依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币x元，由原告负担x元，被告负担5924元。 如 ...

作为自然人并不具备招用工人开展工作的主体资格。后魏某某将组织生产、安全生产防护和工资发放交于刘某乙（系刘某甲舅舅）负责，刘某乙安排刘某甲从事 负担。 刘某甲上诉称：按照规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按照上年度职工平均工资标准计算，并非按职工本人工资标准计算，原判计算刘某甲的损失数额 ...

东凌公司伙食费570元、住宿费78.4元。因东凌公司没有支付王某工伤期间的工资、一次性工伤辞退费。东凌公司向仲裁委申请仲裁，仲裁委于2003年8月13日 工伤保险条例》第二十四条规定，被保险人工伤医疗开始后，至王某作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。因双方未能举证证明王 ...

，被告经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定为不入级。由于原告没有支付被告工伤期间工资7880元及劳动能力鉴定检查费73元，故被告向佛山市南海区劳动争议仲裁 工资，上诉人南海市X村瑞科金属制品有限公司应按被上诉人石某某原标准予以发放。而由于反映被上诉人石某某原工资标准的相关证据材料由上诉人南海市X村瑞科 ...

。 范某某不服上述判决，向本院提起上诉称：1、一审对上诉人要求被上诉人支付工伤期间的工资9600元没有作出实体判决。上诉人因工受伤至评残之日属于工伤治疗 实体判决中未作处理，本院予以更正。上诉人认为其向被上诉人借支的1000元已在发放工资时进行了扣减，但未能提供有效的证据证实，应承担举证不能的法律责任 ...

的标准，则兼顾了双方的利益，易某在停工留薪期间的工资亦应按此标准支付。易某的一次性伤残补助金本应从工伤保险基金中支付，但因大力公司未为其办理 查明的事实与本院查明的事实一致，本院予以确认；（二）易某住院和休息期间的工资，大力公司已按月工资1200元予以发放。 本院认为，易某在大力公司工作期间受伤致残的 ...

工资，并支付经济补偿金。3、参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险及住房公积金。 经审理查明：常某于2003年4月 于2008年6月起为申诉人安排工作岗位，逾期不安排，则按我市最低工资550元的标准按月发放工资直至上岗 本院认为：常某于2003年4月到漯河联通 ...