、被告为原告购买缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险；3、被告支付原告违规解除劳动合同的赔偿金x元；4、被告赔偿原告1个月工资3000元；5、 诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。2009年3月17日，原告在被告处办理离职手续，经协商签字并领取了工资补偿和保密补助金，符合劳动合同法的相关规定，应 ...

时间。被告称原告受伤后就未上班，并举示了发给本公司人事办公室关于某告自动离职的通报。原告则称自己于2008年4月离开公司，对该通报并不知情，双方的 次实际支付给被上诉人补助费5296元，而非一审法院认定的3300元，在上诉人应支付的工伤赔偿款中应冲抵5296元；2、被上诉人自2007年4月28日工伤后 ...

申请人陈某某支付八个月工资的经济补偿x元（2000×8）…；4、被申请人赔偿申请人陈某某失业金损失8944元（559×16）…。原告不服该仲裁裁决书于2008 原告处工作，虽原告认为被告于2005年12月至2006年6月期间已离职，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条 ...

以货币形式支付乙方工资900元；原告依照国家规定为被告缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。原告自2008年2月起为被告缴纳了养老、 黄某丁支付七个月工资的经济补偿x元（2000×7）…；4、被申请人赔偿申请人黄某丁失业金损失3354元（559×6）…。原告不服该仲裁裁决书于2008年 ...

、原告向被告退还每月６００元的最低生活保障金。被告按原告上一年度月平均收入标准赔偿原告自提出辞职之后３０日至被告为原告办理解除劳动关系全部手续并依法移交完毕 故原告提出被告为其补缴其实际工作年限的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的诉讼请求，本院不予审理；至于原告诉请被告承担 ...

16日作出的交通事故认定书，和2005年7月8日作出的交通事故损害赔偿调解未果终结书复印件。 7、王某蓉的火化证复印件，火化日期为2005 作出了维持X号决定的行政复议决定书。 本院认为，被上诉人市劳动局根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域 ...

日至2007年12月31日的劳动合同、案外人吴X的工伤认定书及综合保险工伤保险待遇申请表、交通事故损害赔偿调解书、湿法地暖安装工工资结算清单、安装工工资 被告2010年4月7日被告给原告的函、2010年4月15日被告对原告的离职处理公函、证人证言等证据为佐证。 本院认为：根据双方当事人向本会提供的相关 ...

性骚扰，并强行解除劳动关系。后双方达成调解，执行总经理对何某道歉，并支付赔偿。 证据3、报纸3份，拟证明何某是应聘到陕西徐某的。 本院立案庭 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金 ...

发生法律效力之日起十日内向原告海南航空股份有限公司支付违约金２８２２６１．５１元，赔偿培养费１３７．３０８万元，合计人民币１６５．５３４１万元；３、驳回原告的其他诉讼 人应按答辩人月工资总额的１％为答辩人补缴自１９９７年８月至今的工伤保险费。（６）生育保险费：根据《海南省城镇从业人员生育保险办法》第三 ...

2、原告仅在新家园公司工工作半年，后自动离职；3、劳动合同中工资仅为500元；4、原告要求的五金中，工伤保险金不需补交，住房公积金为非强制的， 《劳动合同法》第四章的规定执行；双方同意按照《劳动合同法》第七章的规定承担赔偿责任。2008年3月15日被告新家园公司突然电话通知原告移交全部手续，让原告在家 ...