。现已审理终结。 一审法院查明，1991年5月，雷某甲进入南岸区邮电局从事邮政投递工作，双方没有签订劳动合同。2001年重庆市南岸区邮政局黄某垭邮政支局（ 仲裁委员会申请仲裁，要求南岸区邮政局支付经济补偿金和失业保险待遇损失的时间是2008年4月17日，故其申诉已超过了劳动法规定的申诉时效，因此，雷某 ...

原告诉请的社会保险费同意依法判决，托管费无法律依据；原告的第四项无事实证据和法律依据；被告不是不与原告签订劳动合同，而是客观情况发生变化，致使劳动 工资和赔偿金问题。 经审理查明，原告朱某某从1981年起一直在被告项城市邮政局工作，自2001年起双方因劳动合同和工资福利待遇发生纠纷，期间，经多次劳动 ...

劳动关系不是非全日制用工关系，因双方没有签订劳动合同，原告应另行支付被告一倍的工资。郑州市劳动争议仲裁委员会于2009年1月12日作出郑劳仲裁字（ 年起到上诉人处从事教学工作，2003年全国教育系统实行全员劳动合同改革，经与被上诉人协商，被上诉人不同意与上诉人签订劳动合同，遂双方口头约定实行按课时计费 ...

办法》和《治安巡防队考勤细则》的规定，不履行《聘用合同书》，甚至触犯刑律的；5、乙方严某失职，给甲方的社会形象造成损害的。肖某与荷晏社区分别在《 单位是哪一方本案中，1998年至2001年期间，肖某在渔场村担任治安巡防工作，由渔场村对其发放工资、补贴并进行管理，双方没有签订劳动合同，应认定渔场村与肖某 ...

远东公司不予支付李某经济补偿金3946.50元。 被告李某辩称：本人李某于2007年3月5日参加远东公司的招聘面试，后于3月20日正式上班，在生产部担任裁床 李某入职远东公司工作，双方没有签订劳动合同，形成了事实劳动关系。远东公司有义务按月足额支付李某工资，不得拖欠和克扣。远东公司自2008年1月1日 ...

星期休息一某，每次休息两日，双方没有签订劳动合同。原告于2001年6月间曾离职，后于同年7月再次进入被告单位维修部工作。2004年7月1日，被告以其企业的 有意见，因而不同意与被告签订劳动合同，被告在超过了约定签订合同的期限后，并在超过了发出签订合同通知之日起的30日之后，于同年5月28日才通知原告， ...

劳动关系，这是无可争议的。上诉人在2001年11月18日劳动合同期满后，仍继续在被上诉人处工作，但没有签订劳动合同，依据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》 11月18日在被上诉人处工作，前后共签订两份劳动合同，合同期满后没有续签，但上诉人仍留在被上诉人处工作，至2003年3月5日离开单位，形成事实上 ...

年7月15日至1999年7月15日签订了劳动合同，1999年7月16日至2003年8月31日没有签订劳动合同。近期签订的劳动合同期限为从2003年9月1 所发的通告的内容是：“奉桂城劳动局命在职工人必需与厂方签订劳动合同，愿意与本厂工作的，必需于2003年9月23日前主动向厂签约，过期未签约的工人，便 ...

终结。 原审查明：上诉人张某于2003年2月27日进入被上诉人佛山市建兴陶瓷有限公司工作，从事搬运工作，双方并未签订劳动合同。上诉人吴某武在2004年 的事实、证据予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人之间虽然没有签定书面劳动合同，但双方形成事实劳动关系。上诉人在离厂人员审批表上作为申请人签名，用人 ...

终结。 原审查明：上诉人吴某甲于2004年3月22日进入被上诉人佛山市建兴陶瓷有限公司工作，从事搬运工作，双方并未签订劳动合同。上诉人吴某甲在2004年 的事实、证据予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人之间虽然没有签定书面劳动合同，但双方形成事实劳动关系。上诉人在离厂人员审批表上作为申请人签名，用人 ...